投稿日:
親会社の天下りで所長や部長が決まるため、あまり仕事をしない割には口出しが多く、高圧的な上司に当たると最悪。振り回されてしまう。数年で上司が入れ替わると、実績は一旦リセットされるため、会社を良くする意識より上司がどう思うかに主眼がいってしまっているように感じる。
投稿日:
40代を中心に若い世代の方も増えて、少しずつ働きやすくなってきている。全体的に品質意識は高いが、あまりカッチリし過ぎていない方も多く、職場によって雰囲気は良い。職場によっては、言われたことを淡々と続けられる人が向いてるかも。
投稿日:
評価制度が結局年功序列で昇級しているのが現状で向上心が全く持てない、結局作業をこなしている人と仕事をしている人でそこまで大差がないのであれば頑張る必要性がないのが現状。あとはテクノロジーとうたっているにも関わらず内情は全然時代の変化に追いついておらず、やろうとした時にはもうとっくに遅い。若いアイディアや行動力が発揮される前に古株が邪魔なイメージがある。時間が解決してくれるしかない。
投稿日:
世間一般の平均給与水準ではあると思うが日本製鐵グループのブランド感は全くない。仕事面でのやりがいがないことが多いので別の民間企業でよいと思う。 昇格して役職がついても目に見えるインセンティブは全くないため、40前後の一般平社員と管理職代行くらいの差であれば給与はほとんど同じためキャリアを上げるモチベーションがある人は殆ど存在しない。
投稿日:
専門的な知識を要し、誰でも最初から仕事にかかる事は不可能です。 ですが会社の意志で教育と安全は徹底していると思いました。 社内環境等はかなり良く、勤務地にもよりますがどこの職場に行ってもかなり親切で丁寧に教えていただけます。 安全に対する姿勢が徹底しているので 怪我の心配はかなり少ないと思います。
投稿日:
仕事をせずにサボっている人が得する会社の風潮。業務時間内のタバコ休憩が許され、遅刻しても罰則はなし。忙しく真面目に仕事している人にばかり仕事が回ってくる。 上司が部下を評価・査定する制度がなく、査定による給料の増減は皆無。業務時間内に150の仕事をする人も50の仕事をする人も年齢など条件が同じなら給料は1円単位まで同じ。
投稿日:
最初全く分からないところから始まったので、本当に言われたことをただひたすらやっていくスタイルでした。学ぶことは多いので、やっていくうちにどんどん吸収していければとても楽しくなっていくと思います。
20代という若さで、マネジメント等の重要な役割を任されるので他の20代よりも良い経験が出来る…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
投稿日:
新型コロナがまん延するようになって、テレワークやリモートワークが許される...
投稿日:
デスクワークが中心の職場については現状、認められている。勤務は週の半分ぐ...
1~35件 / 37件中
日鉄テクノロジー株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日鉄テクノロジー株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。