株式会社大同ITソリューションズのクチコミ
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
産休、育休、時短勤務(小3まで)、フレックス勤務、看護休暇があり、子供のゴタゴタがあっても働けました。子供ができる前は名古屋駅の病院に不妊治療のため毎日注射をしに通院したり、急に休まなくてはならないときがありましたが無事に子供を授かりました。また、女性管理職もいます。私は違いますが。
株式会社大同ITソリューションズのクチコミ・会社評価（23件）
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
産休、育休、時短勤務(小3まで)、フレックス勤務、看護休暇があり、子供のゴタゴタがあっても働けました。子供ができる前は名古屋駅の病院に不妊治療のため毎日注射をしに通院したり、急に休まなくてはならないときがありましたが無事に子供を授かりました。また、女性管理職もいます。私は違いますが。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
ITの知識を勉強するように言われる。仕事以外の時間は育児と家事もあり、体を休めたいし、できない。時短勤務で業務内で勉強時間を確保するのも難しい。我が家の家事、育児配分の問題かもしれないし、自身の能力が低いのかもしれないが、難しい。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
アットホーム。月に一度、労働環境について話し合う会議が開催され、施設内の環境改善をしてもらえる。意見は即改善されることが多い。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
結婚して出産しても働いており、役職について活躍している人も多数いる。フレックスやリモート勤務、リフレッシュ休暇なども利用しやすい。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
経費削減がシビアなので、時給アップの交渉が見込めない。 単価が高い人は切られ、多少仕事が出来なくても単価の安い人を採用する傾向がある。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
即マニュアル化するのが好きなので、誰がやっても出来るような仕事になっている。 新人が入ってきてもすぐに戦力になるのが良い点ではある。
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
テレワーク推奨。環境も整っているし、週に数回はテレワークをしなさいと推奨されていた。まん延防止の時は、出社率を６割にしなさいと通達が来ていた。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 40代
- 女性
- 現職
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
自分の能力に合った仕事をさせてもらっている。 納期や能力的に厳しい仕事は、指示があったり支援があるため、やりやすい。
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株式会社大同ITソリューションズの
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 愛知県名古屋市東区東桜１丁目１番１０号
- 従業員数
- 196人
- 代表者名
- 山田龍三
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