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長崎に本社を置き、九州各県で注文住宅、分譲地、分譲住宅の計画から施工・販売メンテナンスまで一貫して行うハウスメーカーです。 現在は年間500棟ほどの完工ですが、5年後には1千棟を目標に事業拡大中ですので会社と共に自分のキャリアも成長する喜びを感じられます。。 自分の仕事の成果がダイレクトに報酬に直結するのでわかりやすくやりがいがあると思います。 他にもマンションや携帯基地局の建設など、大規模建築物の計画から施工も行っているので総合建設業と言えます。 その為に社内でも様々な仕事があり、社内でのジョブチェンジも柔軟に対応していますので長く働く事が出来るのも良いところと思います。
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一般の人の買い物の中でも大きな瞬間に携われるやりがいのある仕事である。 いい事ばかりでは無いが、成果が給与に反映されるわかりやすい仕組みになっている。 情報に敏感な業界であるため、向上心を持っていれば蓄積知識を増やしていける。 色々な世代の人と接する機会が多いため、自分自身の人間力アップも図れる。 比較的、拘束されない時間もある為、自分をコントロールできれば働きやすさもある。 有給消化をしやすい環境になってきている点は良いと思う。
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担当する仕事内容にもよりますが、仕事量と報酬は比例しますので自分でバランス取って調整できます。子供の行事や家族のイベントなども柔軟に対応してくれるので安心です。
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中途入社の2名きが上司についていましたが言動と行動が伴わなずに苦労しました。会社名が出なくなるなどの症状が出てきて、病院に通いました。やめた決定打は秘書業務を言われた時に無理だと判断したことと、医者からの勧めもあり退職しました。退職した後も半年以上退職金が払われずにいました。8か月目に封書で一枚送ってきて、振り込みがあっただけです。企業としての対応がいかがなものかと思います、今は別の会社で落ち着いて仕事をしています。
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不満なことは、内勤になると営繕やアフター工事を行うのですが忙しいときと暇な時のギャップが大きすぎら上にそれが短期間周期で起こりうるので作業の進め方が難しいこと
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マンション、ビル関係の新築、改修、解体工事をやっていて良いと思う点は、職人の技量が高いので現場をスムーズに進ませてくれるということ
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成績以外の貢献度が評価されにくい。 教育システムも発展途上なので、教育係りへの負担や教育者次第な点は否めない。 住宅業界の特徴だが、土日祝日の休みは取りづらいので子育て世代にとっては割り切りが必要かと。 休日の電話対応等もゼロではないので、そこも割り切りが必要と思う。
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給与自体は低くはないといった印象で、残業手当はつきませんが休日手当はしっかりつくのでそこは良い点だと思います。
支店によって異なるが、コンプライアンスを重視してるのでかなり悪いところはないかと思います。人…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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