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普段の業務に関しては事務仕事なので基本内勤です。 団体支援のためイベントが多数あり、外仕事の休日出勤だが、時間外もしっかり出るので良い。 休みも取るように言われる、また、子どもの看護休暇もあり、子育て中には、助かる。
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公的な建物を管理・運営する業務委託の仕事であり、建物の部屋(会議室・ホール等)を貸したり、自主事業として教室や様々なイベントを企画し行う事が主たる仕事であった。 特に、貸す場合の仕事において、利用者に貸してしまえば後は利用者に任せる事が殆どであります。ただ、利用者の方が施設の備品を使いたい場合があれば、その機器を設置したり使い方を説明する事もあったり、事前にされる内容について相談に乗る事もあるので、ただ貸すだけでは無く利用者と接する事も多くある。そうした結果、利用者の方々が満足して帰られると、こちらも達成感を味わえる
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女性が多数働いており、勤務時間などはきっちりしている。 また、子どもの急病でも休みが取れるので助かる。 産前産後休暇も、16週までは、給料が出るため家計的には助かる。
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男女分け隔てない分、異動になったら完全シフト勤務になるため、困る。 一歳までは時短が前後30分取れるのが魅力的です。 結婚お祝い、出産祝金制度はないため、悲しい。
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平日に休みが取りやすいのが利点です。1週間などの長期休暇は取得が難しいですが、2泊3日程度の旅行なら、比較的行きやすく、平日にお休みが取れるので安く行くことができます。一緒に働いている人とは協力しあえる人の場合は、非常に和気あいあいと楽しく過ごせる職場です。
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繁忙期は残業時間が60時間を超えることもあったため、非常につらかったです。残業代も満額は出ず、公共交通機関が動いていない時間に帰宅する際は、自腹でタクシーを利用していました。イベント開催日は、大抵土曜日、日曜日、祝日なので、家族がいる人にとっては非常に勤めにくい職場かもしれません。
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給料が低いこと。ボーナスがないこと。昇級と賞与があればずっと居てもいい環境である。 また、住宅手当などもないので、追加で設定して欲しい。
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残業はほぼしない。あっても管理者から声掛けあるので、ほぼない。 逆にしないと手取りがすくないので困る。
スタッフの使い捨て感。 看護部長の考え方が勝手すぎる。 係や目標管理に費やす時間が多すぎ…続きを見る
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