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ガクチカやチームで取り組んだことについてよく聞かれました。これの深堀対策しておけば何とかなる感じです。二次面接まで合格しておりますが、とにかく相手の話に対して感情豊かに反応し、笑顔で面接していました。この点を意識していれば印象は良いのではないでしょうか。事前面談を設けてくれることが多いので、採用担当の方に色々質問して準備できてすごい良かったです。
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入社時、未経験でしたが教えてもらい医療事務の事を少しずつ覚える事ができました。自分がやってみたい部署があり、上司に話したところ、その部署に就かせてもらい日々忙しくしています。やってみたい部署だったので、すごくやりがいを感じています。一般の事務と違い特殊ですが、身に付ける事ができたら自分のスキルアップにもなって転職の際には充分活かせれると思います。
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医療機関や配属部署によって変わりますが、病院の受付窓口、各科外来窓口業務、会計入力業務、診療報酬請求等の多岐に渡る医療事務業務です。医師事務作業補助の業務を行っている医療機関もあります。経験者でなくても採用している場合も多いので経験をつむことが出来ます。病院の一員として患者さんや病院の適正な運用に必要不可欠な仕事です。
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どんなに頑張っても給料は上がらない。常に最低賃金です。 昇給は最低賃金が上がった時に最低賃金まで上がるだけ。 それなのに入ってすぐにバーっと詰め込みで教えられて1、2ヶ月後には平気で1人で一つの診療科を任されるようになる。 また、昔から居る所謂お局がどの診療科にも居て、こういう人らはろくに働かない。 社員も自分より歴が長いからいいなり。 お局にシフトはあってないようなもので、暇なのに勝手に残業するは、働きすぎたから明日休むわとか突然宣言して勝手に休むはとやりたい放題。
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IT化が進んでいました。契約から帳票、社員情報管理をやっていただきました。やらなければいけないことは、メールで知らせがきて、自分も申請したいことは、入力するだけでよく、そこはとても良かったと思います。 働く人との情報共有もやりやすい方だと思います。
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正社員登用で中途採用されました。 正社員には二種類ありまして、賞与を貰える社員はほんのひと握りです。 昇給も微々たる額です。 その割には仕事は忙しく給与面では全くモチベーションが上がらない企業です。 資格取得を推し進めている割には取得後の手当てなども不明瞭でその時々でころころ手当て額なども変わり、給与明細のどこに反映しているのか明細上では分からず担当者に聞かないと分からない状況です。 後になって手当も上がって先に取得した人に対してもフォローもなく周知もないです。 パートさんならまだ良いかもですが、正社員として働くにはおすすめできない企業です。
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面接はweb面接か録画面接、選べる形となっていました。私は緊張しいなので録画面接を行いました。録画面接は何度もやり直しが出来るし初めて行いましたがとても助かりました。 また面接時に自分の体調面の事や希望を話した所、そういう事を考慮していただきながら部署が決まったようでとても有難いなと思います。
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不満というほどではないですが、職場では医師事務作業補助者が私一人なので、体調管理には特に気をつける必要があります。 一人なのでシフト調整に悩むこともないですし、仕事の段取りなど自由に決められるので楽ですが、私個人の理由で作成が遅れたりして患者様や病院に対して迷惑をかけないようにしないといけないので、書類が多いときは残業も多くなりがちでプレッシャーを感じてしまいます。
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