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2022年頃の話
点検員に対しての人事評価制度は、非常に曖昧であり、基本的には経験年数がないとあげてもらえない。また一定以上の階級へは現状の評価基準では誰も達成することができないため、点検員としての階級アップは見込めない。
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2022年頃の話
それぞれの担当エリアを割り振られ、そのエリアのお客さんに電話や訪問で点検のアポイントを取得、点検結果に基づきリフォームの提案する仕事。エリアによってお客さんの層が違うため、良いエリアにあたれば仕事も取りやすいと感じる。
2022年頃の話
点検員に対しての人事評価制度は、非常に曖昧であり、基本的には経験年数がないとあげてもらえない。また一定以上の階級へは現状の評価基準では誰も達成することができないため、点検員としての階級アップは見込めない。
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