パナソニックホームズ信州株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
フレックス制を導入しており、うまく活用すると自分らしい働き方ができる。グループの親会社が大きいのでコンプライアンス意識は高く、改善されてきている。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
有給の消化率は低い方だと思います。年休もグループの中でも少ない為に不満です。 社員の平均年齢が高く、固い考えの上司はフレックス制の理解が乏しく活用できない。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
休みはとりやすいかな？ 時間管理は昔に比べて良くなった。 昼等の時間も確保しやすい、育休もあるので良い
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
逆をゆうと、時間管理をみずから出来ないといつまでも働くことになる。 それに対して、周りのフォローも手厚いとはいえない。 自分のことは自分で。 という社風なので、若い子が育ち難いかな？
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
教育、研修は以前よりまったくなくなった。教育まで費用を回せないので若い子の基本的な、社会人教育ができてない。 よって、ていちゃくしない。 やりがいが本当にでるのか？ 疑問？
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大手メーカーの教育プログラムを受けれれば、平均的な社会人にはなれそう。ただ地域密着した研修プログラムには弱いかな？
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パナソニックホームズ信州株式会社の質問・相談
パナソニックホームズ信州株式会社の
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 長野県長野市上高田９９２番地３
- 従業員数
- 116人
- 代表者名
- 飯代努
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