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基本の仕事内容もおしえてもらえず手探り状態。パワハラが非常におおい。 社内独自ルールがおおい。教えていないことをできない場合もお叱りをうける。笑 社員に対して会社の対応が非常にルーズ。例えば社員契約時も期日1週間前とかで書類の催促が来る。 社員の長年働いている方は良い人もいれば。コミュ症の人や鬱の人もいたりする。 体制自体は現行のニューサービスとかけ離れたサービス提供。かなりサービス体制は遅れている 耐えられる人はどうぞ。
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店長との相性が凄く悪かった。 わからない事は何でも、何回でも聞けというがわからない事を聞いても「何でそうなったかわかるか?」の一点張り。 色々と意見をあげてみても「違う。もう一回考えて来い。」この繰り返し。 結局の所教えてもらえず。営業成績は凄かった人らしいが未経験の人に教えるのはとてもじゃないが向いてない方だったと思います。 何度もトライし経験していくしかないと思い、体当たりでやっていこうと思えば「お前にはこの仕事はやらせない。」と言われどう仕事を覚えればいいかわからず、行き詰まりました。 毎日そんな感じで仕事していたら最後はストレスで体調を崩しかけてこの仕事は向いてないと思い退職しました。 未経験で飛び込んだ業界で自分の足りない所も多々あったとは思いますが、挑戦もさせてくれない環境は命を預かる仕事以外では良くないと思います。
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15日以降から月末は土日、平日に関わらず作業枠以上に作業が入るため何時に帰れるかは不明。その為プライベートの予定は入れられ無いと思った方が良い。 日を跨ぐ事も頻繁にあるため体調を崩さないようにするだけで精一杯の状態。当然寝不足なので休みは寝て身体を休めるだけになりがち。体調不良で休もうものなら出勤日に小言嫌味を言われ精神的にも身体的にも追い込まれる。欠員がいるのに補充が無いので疲弊して行くばかり。売り上げに固執しすぎている為、売り上げ計画を達成しないと給料が高卒新卒初任給並みになりモチベーションも下がります。生活が掛かっていますし、何が何でも計画達成する為に月末仕事をねじ込むので月末は地獄です。当然、晩御飯は食べられないまま翌日の3時、4時まで作業は当たり前。とにかく仕事が終わるまで永遠に帰れません。人間らしい生活をしたいならおすすめ出来ません。
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職業上テレワークはありません。親会社がVTホールディングスなのつどグループ会社が多いため転勤したらテレワークもありえます。海外のグループに派遣もあるので今後はよりテレワーク増えるとおもいます。
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これといって無い。少ない給料で馬車馬の如く働かされる。売れていない営業は休日でも店に来て、勿論無給でほぼ一日中仕事している。他では入社できないような人間でも、それを見抜ける目を持った管理職がいないので、余程の事が無い限り簡単に入社できる。各拠店の雰囲気は店長の人格で決まるので、空気が悪い店と良い店の差が激しい。
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不満な点は、たくさんありますね。現場のにんずうとはまったく人数にたいして入庫の数が多すぎてまったく現場も回らず上は数字だけなのでげんばがえらいだけですね。本部から出る目標は、人数を考えずに、前回の数字にまたまた上乗せされてサービス責任者は特になにも言うこともなくて、無理くり数字を作るように、入庫も制限せずに、ただ数字をあげろしじだけで、人が足りないので、残業になれば、私の段取りが悪すぎるの一言&時間がないのにダラダラと説教の嵐でその時間がとても無駄しかもそれも残業になってしまいさらに現場に戻り作業で毎月毎月オーバーだらけでなんとか数字を出してもまたまた目標は上がる一方で、現場の数は増えるどころか、やめる人も増えてモチベーションも下がるだけで何一ついいことはないですね。さらに入っても新人の教育もする時間もない。
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