株式会社ホンダカーズ東海クチコミ・会社評価

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投稿日:

基本の仕事内容もおしえてもらえず手探り状態。パワハラが非常におおい。 社内独自ルールがおおい。教えていないことをできない場合もお叱りをうける。笑 社員に対して会社の対応が非常にルーズ。例えば社員契約時も期日1週間前とかで書類の催促が来る。 社員の長年働いている方は良い人もいれば。コミュ症の人や鬱の人もいたりする。 体制自体は現行のニューサービスとかけ離れたサービス提供。かなりサービス体制は遅れている 耐えられる人はどうぞ。

不満な点退職検討理由

投稿日:

店長との相性が凄く悪かった。 わからない事は何でも、何回でも聞けというがわからない事を聞いても「何でそうなったかわかるか?」の一点張り。 色々と意見をあげてみても「違う。もう一回考えて来い。」この繰り返し。 結局の所教えてもらえず。営業成績は凄かった人らしいが未経験の人に教えるのはとてもじゃないが向いてない方だったと思います。 何度もトライし経験していくしかないと思い、体当たりでやっていこうと思えば「お前にはこの仕事はやらせない。」と言われどう仕事を覚えればいいかわからず、行き詰まりました。 毎日そんな感じで仕事していたら最後はストレスで体調を崩しかけてこの仕事は向いてないと思い退職しました。 未経験で飛び込んだ業界で自分の足りない所も多々あったとは思いますが、挑戦もさせてくれない環境は命を預かる仕事以外では良くないと思います。

求人をチェック

投稿日:

15日以降から月末は土日、平日に関わらず作業枠以上に作業が入るため何時に帰れるかは不明。その為プライベートの予定は入れられ無いと思った方が良い。 日を跨ぐ事も頻繁にあるため体調を崩さないようにするだけで精一杯の状態。当然寝不足なので休みは寝て身体を休めるだけになりがち。体調不良で休もうものなら出勤日に小言嫌味を言われ精神的にも身体的にも追い込まれる。欠員がいるのに補充が無いので疲弊して行くばかり。売り上げに固執しすぎている為、売り上げ計画を達成しないと給料が高卒新卒初任給並みになりモチベーションも下がります。生活が掛かっていますし、何が何でも計画達成する為に月末仕事をねじ込むので月末は地獄です。当然、晩御飯は食べられないまま翌日の3時、4時まで作業は当たり前。とにかく仕事が終わるまで永遠に帰れません。人間らしい生活をしたいならおすすめ出来ません。

投稿日:

職業上テレワークはありません。親会社がVTホールディングスなのつどグループ会社が多いため転勤したらテレワークもありえます。海外のグループに派遣もあるので今後はよりテレワーク増えるとおもいます。

投稿日:

これといって無い。少ない給料で馬車馬の如く働かされる。売れていない営業は休日でも店に来て、勿論無給でほぼ一日中仕事している。他では入社できないような人間でも、それを見抜ける目を持った管理職がいないので、余程の事が無い限り簡単に入社できる。各拠店の雰囲気は店長の人格で決まるので、空気が悪い店と良い店の差が激しい。

投稿日:

年収は普通だとおもいます。インセンティブに対する割合が多いため、営業はがんばればがんばる程増えます。年収1千万超えも営業ならちらほらいます。

投稿日:

休みはシフト制なのである程度なら希望通り休めます。土日休みはほぼ無いと思っておいた方が良いです。月初は暇なので定時か1〜2時間の残業で済むので良い。

自動車・バイク業界の求人

不満な点仕事内容

投稿日:

不満な点は、たくさんありますね。現場のにんずうとはまったく人数にたいして入庫の数が多すぎてまったく現場も回らず上は数字だけなのでげんばがえらいだけですね。本部から出る目標は、人数を考えずに、前回の数字にまたまた上乗せされてサービス責任者は特になにも言うこともなくて、無理くり数字を作るように、入庫も制限せずに、ただ数字をあげろしじだけで、人が足りないので、残業になれば、私の段取りが悪すぎるの一言&時間がないのにダラダラと説教の嵐でその時間がとても無駄しかもそれも残業になってしまいさらに現場に戻り作業で毎月毎月オーバーだらけでなんとか数字を出してもまたまた目標は上がる一方で、現場の数は増えるどころか、やめる人も増えてモチベーションも下がるだけで何一ついいことはないですね。さらに入っても新人の教育もする時間もない。

投稿日:

休日体制。いい上司にあたると働きやすい。有給もきちんと使える点残業手当も...

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休みは各週2日で確実に取れます。有給休暇も月一はとれます。有給消化率もか...

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昇給は年一回、ボーナスは2回 昇給率は1.5%くらいです。インセンティブ...

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店舗数が多いため通勤時間がかかる事業所への転勤もありえます。事業所ごとに...

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テレワークはないけど休みの日でも電話かかってくることはあります。定休日は...

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適材適所を基本に人事を組んでいるみたいです。年二回やりたい事、人間関係に...

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良い点仕事内容

投稿日:

ホンダ車を軸に販売とサービスの会社。ただ親会社がVTホールディングスの為...

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インセンティブありきの会社の為、経理やドライバー兼雑用係の私では薄給です...

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営業マン、サービスマンともがんばった人は短期間で主任や工場長、サービスマ...

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不満な点職場の雰囲気

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残念ながら、ハラスメントやいじめはあります。ですが、外部にコンプライアン...

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良い点仕事内容

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車の販売なので、車好きにはすごく楽しい仕事。自分のセンスで車や自分を売り...

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不満な点職場の雰囲気

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自分の配属された店舗は、少し古い店舗だったので虫が特に蜘蛛が大量に発生し...

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沢山売れば沢山給料がもらえるという給料体制であった為、調子がいい時はかな...

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給料体制が歩合要素が高すぎて、車が売れないと新卒並の給料しか貰えない。会...

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基本的にみんな仲がいい。新人の歓迎会、忘年会、新年会も参加したくない等、...

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良い点仕事内容

投稿日:

特によい点はありません。唯一言えるとしたら、せいしゃいんではたらけること...

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不満な点仕事内容

投稿日:

会社(店舗)の方針が電話をかけることだったので、沢山電話をかけた。日報に...

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株式会社ホンダカーズ東海

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ホンダカーズ東海の評価

平均年収

564万円
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  • 平均残業時間

    39.4時間
  • 有給休暇消化率

    54.4%
ワークライフバランスを見る

株式会社ホンダカーズ東海ワークライフバランス

平均有給取得率
54.4%
平均残業時間
39.4時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社ホンダカーズ東海質問・相談

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株式会社ホンダカーズ東海

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市昭和区滝川町62番地の1
  • 従業員数
    393人
  • 企業URL
    https://www.hondacars-tokai.com/
  • 代表者名
    高橋一穂

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