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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
昇給は年一回、ボーナスは2回 昇給率は1.5%くらいです。インセンティブに対する割合が多いため結果が出せないと厳しい手取りになります。
2020年頃の話
店長との相性が凄く悪かった。 わからない事は何でも、何回でも聞けというがわからない事を聞いても「何でそうなったかわかるか?」の一点張り。 色々と意見をあげてみても「違う。もう一回考えて来い。」この繰り返し。 結局の所教えてもらえず。営業成績は凄かった人らしいが未経験の人に教えるのはとてもじゃないが向いてない方だったと思います。 何度もトライし経験していくしかないと思い、体当たりでやっていこうと思えば「お前にはこの仕事はやらせない。」と言われどう仕事を覚えればいいかわからず、行き詰まりました。 毎日そんな感じで仕事していたら最後はストレスで体調を崩しかけてこの仕事は向いてないと思い退職しました。 未経験で飛び込んだ業界で自分の足りない所も多々あったとは思いますが、挑戦もさせてくれない環境は命を預かる仕事以外では良くないと思います。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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旅行・宿泊・レジャー
マスコミ・広告
建設
IT・通信
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ヤマダデンキ
夏場は売り場がエアコン効かなくなり、あつくなります。これから熱くなるので不安です。エアコンの温度を本部が管理していて、真夏はお客様から暑いといわれるくらい暑いです。真夏以外は過ごしやすいです。毎日が色々なノルマガありますので、インカムで色々結果が飛んできてバタバタしています。夏場はお店も混むので色々な問い合わせも多くなり、対応するまで時間がかかり、そういうときはバタバタして雰囲気も悪くなります。
株式会社ヤマダホールディングス
元々家電量販店というのは、実績を求められすぎていたり、それによって給料がかなり変わったり、恫喝されたりというイメージが自分の中でありました。しかし、売上目標こそ設定されますが、達成できなくても姿勢で判断してもらえるので、あんまり気負うことなく伸び伸び仕事が出来ています。これは店舗によると思いますが、先輩社員がとても優しく、尊重してくれるので、楽しく仕事はできています。
株式会社ビックカメラ
レジと関連商品の販売をする。お客様に聞かれたことにお答えして商品をお勧めする。社員は毎月アプリの取得、販売実績で順位をつけているので、評価を上げるために毎月目標を持って仕事ができる。バイトは3ヶ月ごとの更新なので契約日の変更がしやすい。人間関係に困っても相談すると対策をとってくれる。子育て中の人も多いので急な休みも対応してくれる。
株式会社エディオン
何十年も働いて来ましたが、今の上司が最低で、年齢が高く無ければ、今直ぐにでも退職したい位です。社員に対する、言動がパワハラを超えて、人格否定な感じがするほどです。聞いているだけで、体調不良になりそうな位の感じで、実際に救急車で過呼吸で運ばれた事もある位です。