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自分のペースで仕事を進められるとは逆に上司からのプレッシャーが強い環境だと思いました。新人に対して教育が行き届いているのか疑問で、新人でまだ社内環境がわかっているのか信用できないのにどこまで仕事ができるのかとても自分自身プレッシャーを感じます。
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自分のペースで仕事を進められるとは逆に上司からのプレッシャーが強い環境だと思いました。新人に対して教育が行き届いているのか疑問で、新人でまだ社内環境がわかっているのか信用できないのにどこまで仕事ができるのかとても自分自身プレッシャーを感じます。
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残業をやむなしとさせるシステムになっており、自力では解決できないことが判明した時点で退職を決意した。解決に向けて前向きに動いてくれるメンツも揃わず、また業務改善に対する熱量も上長らから感じなかったため出番はないと考え退職を決意した。
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研修制度の存在をまったく感じられない。 受け入れ体制が整っておらず、人を入れても持て余している感触がある。 何か月後にどうなっていて欲しい、というような計画を見る機会もなく、このままぼんやり業務を続けていくつもりなのかと不安になる。退職者も相次いでおり、退職したくなる人の気持ちも理解できる状況だなと感じた。
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ずっとこの仕事をしていきたいかと考えたときに若い今だからできる仕事かなと考えてしまいました。年齢層もかなり若いメンバー中心なので20代で稼ぎたい人にはオススメかもしれませんが、昇格して定年まで働きたいとは思えなかったのでキャリアアップを目指したい人にはあまりオススメできません。関連業種への転職も視野に入るならいいかもしれませんが。
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正社員であるメリットはあまりなく、通常の健康保険や有給くらいしか福利厚生がないように感じました。資格取得した場合の昇給や費用負担もないので仕事のモチベーションが上がるような福利厚生があればもっと人が定着しそうだなと思いました。
投稿日:
自分のペースで仕事を進められる部分はいいなと思いました。でも時にはアルバイトなのに正社員と変わらない仕事量がある時もあるので疑問に思います。
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アルバイトはリモートワークダメと教えられたのに最近入ったアルバイトの子は週2でリモートしているので、すごく不公平で指示されたことと全然違うのでとても不満に思います。
投稿日:
いずれ副業をしようかと考えているが、制度の詳細な点は説明されておらず、 何の資料を準備すべきなのか、本業の利益を損じないものって何なのか微妙なところ。
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リモートワークも自由にできます。出社日も自分で決められるのでワークライフ...
一年目から沢山のチャレンジの機会を頂けます。 何度失敗しても応援してくれる、信じてくれる上…続きを見る
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