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面接回数は2回で早い段階で選考が進んだ。 面接は2回ともなごやかな雰囲気で行われ、緊張を緩めて受けることができた。 面接ではハキハキと大きな声で受け答えすることを心がけると面接官には好印象を持ってもらいやすいと思う。 人事の方はとてもいい人だった。
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筆記試験は、SPIや玉手箱ではなく対策不要の国算英の問題だった。どれも中高生レベルの問題ではあったが、時間内に解ききるのは難しい。マークシート式。国語は200〜300字の文章を読んで、その文章に当てはまる選択肢を選ぶもの。算数は、2桁〜4桁の数字を暗算で計算するもの(選択肢から解答を予想するタイプ)。英語は、200字程度の文書を読んで、その文章に当てはまる選択肢を選ぶもの。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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