クララ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- メンバー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
IPOを目指しているということで、順調に準備を進めるかと思いきや色々あって結局進まず今も上場しないままになっています。 IPOしないならしないでよいのですが、その辺りの意思決定に一貫性がなかったと思います。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
ベンチャー企業からか、20代の育成体制とシステムが全くと言っていいほどありませんでした。 面倒見の良い上司にもなかなか出会えず、また常日頃やる気のない社員も散見されるため、管理教育は行き届いていませんでした。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- メンバー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
職位に関係なく意見を言える文息があったので、それは良いことだと思いました。 また、日本人以外も正社員として働き、その点ではダイバーシティもありました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- メンバー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
制度としてはあまり整っていなかった印象です。ITだからということもありますが、働き方の柔軟性というか、制度としてしっかり支えるということはあまりなかったです。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 正社員
- 2014年以前
投稿日：
月30時間のみなし残業が賃金に含まれており、超過した分しか残業代が出ません。 部署によっては、上司がやる気がなく、目標設定も成果の評価も形式上だけのものとなりがちで、実質無意味。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- メンバー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
入社前の先入観はあまりなかったですが、フラットな雰囲気があることは入社前後で変わらない雰囲気でした。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 30代
- 女性
- メンバー
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
女性であっても、実力があれば認められる会社であったと思います。その点は良かった点として挙げられます。
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