栃木スバル自動車株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
投稿日：
ボーナス待遇は、同業他社に比べると優れている。社員同士の交流やコミュニケーションも盛んで、職場環境は安定していると思う。基本給が高いため、成績が出なくても、なんとなく給料はもらえる。コロナ禍前は、社員のイベントや旅行も充実していた。労働組合がしっかりしているため、職場問題や、労働環境問題などは真摯に対応しているのが現状。居住地を考慮した場所に働ける。大体希望は通る。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社前までは取り扱いメーカーにはさほど興味はありませんでしたが、就職活動中の職場見学を通じ、現場の雰囲気や実際に働いている先輩の姿を見て入社を決意しました。 入社後は段階を踏んだスキルアップの研修、簡単ではあるものの、実力に合った仕事を振ってもらえたり、時間的、人的に余裕がある時は難易度の高い仕事もチャレンジできたりしました。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与自体は毎年、ほぼ同額で上がり続けています。夏と冬の賞与も多少の上下はありますが、必ず出ています。 その他に月ごとに目標を達成できた場合、少しですが手当がつきます。 有休も事前に日程を相談すれば普通に取得する事ができます。 急な体調不良や通院などでも休む事ができます。よほどじゃなければ休みませんが。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事考課制度がなく、実績がない社員が昇格、昇給しているパターンがよく見受けられる。社員の意見や進言が上層部に伝わりづらく、風通しがよいとは思わない。インセンティブ制度は不透明感があり、営業としてのやりがいを失うこともたまにあり。以前は、社員に対してかなり甘い点があり、パワハラ、モラハラがたびたびみられたが、今は改善に向かってはいる。人事が適当なため、入ってくる人材がかなり辞めている
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
入社前は社員全員がやりがいをもって仕事をしていると思っていましたが、ごく一部の社員や役員は自分の損得のためだけに、法には触れないが、コンプライアンスを完全に無視するような活動をしている事が耳に入りました。 数年後には疑いのある人物が自らその件を自慢しているシーンを目撃した為、怒りを通り越してあきれ果てました。
不満な点仕事内容
投稿日：
営業の人数が足りない為、営業一人当たりの担当顧客が多すぎて対応しきれない。販売台数をこなしても貰えるインセンティブが非常に少ないし、年々条件が厳しくなりインセンティブを支払う気がないように思える。そのため営業をしている楽しみがまったく感じられない。とにかく昭和な雰囲気の会社なため、パワハラや全員がいる場所での説教は日常的にあります。
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会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 栃木県宇都宮市陽南１丁目１番１７号
- 従業員数
- 253人
- 代表者名
- 小平和正
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