株式会社ニシコンのクチコミ
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
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- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
放送局向けのシステム開発に携わってきました。放送局向けの営業支援システムを開発するにあたり、放送局の収入の仕組みについて深く知ることができました。番組編成については、購入した番組をどう番組編成をするか、新聞や週刊誌への番組編成の変更連絡をいかにスムーズに間違いなくて耐えるか。手書きの書類のシステムを可能にしました。広告会社(代理店)の発注に対して、効率良いCMオンエア時間の割振りを行う。EDI化することで広告会社システムと放送局とのキャッチボールを可能にしました。CMオンエア時間が決まった後のCM素材(メディア)の搬入、返却の流れもシステム化され、契約締結から契約の履行までを細かなところまで理解出来ました。 細かな仕様については各放送局で異なりますが、これらの違いを洗い出し、極力汎用的に使用できるようなシステム改善もできて、コストも下げることができました
株式会社ニシコンのクチコミ・会社評価（6件）
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良い点成長・働きがい・キャリア
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- 中途入社
- 既婚
- 2018年頃
投稿日：
放送局向けのシステム開発に携わってきました。放送局向けの営業支援システムを開発するにあたり、放送局の収入の仕組みについて深く知ることができました。番組編成については、購入した番組をどう番組編成をするか、新聞や週刊誌への番組編成の変更連絡をいかにスムーズに間違いなくて耐えるか。手書きの書類のシステムを可能にしました。広告会社(代理店)の発注に対して、効率良いCMオンエア時間の割振りを行う。EDI化することで広告会社システムと放送局とのキャッチボールを可能にしました。CMオンエア時間が決まった後のCM素材(メディア)の搬入、返却の流れもシステム化され、契約締結から契約の履行までを細かなところまで理解出来ました。 細かな仕様については各放送局で異なりますが、これらの違いを洗い出し、極力汎用的に使用できるようなシステム改善もできて、コストも下げることができました
不満な点年収・給与制度・待遇
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投稿日：
給与の配分について、役職の社員増加は行われましたが、役職の手当は低くなりました。当然、制度変更前と後での人事効果結果は変更になり、同じ役職でも手当てが異なりました。また部長職に置いても本部長制度を提案しても、採用される迄に5年もかかりました。経営判断の遅いところが見受けられ、今後、社会の変革に追随できるか不安があります。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 福岡県北九州市小倉北区京町３丁目１３番１７号
- 従業員数
- 187人
- 代表者名
- 萩孝浩
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