株式会社吉野家ホールディングスの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社吉野家ホールディングスの主要事業は、牛丼の調理販売。全3364件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.8と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が56.9%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は504万円です。コンサルティング・専門事務所「コンサルティング」業界では210社の内、第105位に位置しています。有給休暇消化率は46.8%で、コンサルティング・専門事務所「コンサルティング」業界平均と同程度で、一定程度取得できる環境といえます。平均残業時間は19.6時間で、コンサルティング・専門事務所「コンサルティング」業界平均よりも少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
ホワイト企業度スコアは25/100で、コンサルティング・専門事務所業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社吉野家ホールディングスのクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
労働環境と教育体制、仕事内容と評価、安定性と人間関係、給料と昇進、研修と働きやすさについてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給与については、アシスタントマネジャー、ストアマネジャーと段階を踏む事で、着実に上がります。業績評価についても、数字による可視化で、明確な評価が下り非常にわかりやすいと思います。アルバイトに対する評価についても、明確な評価基準もあり、コミュニケーション能力を結構求められる事もありますが、明確な評価基準での評価なので、被評価者、評価者の負担も少なく、わかりやすいと思います。ボーナスについては、当然、売り上げ等の、業績もありますが、基本的に支給されるので安心できるかなと思います。ユニオンにも加入しますので、労務紛争についてはほぼほぼ皆無です。社宅や寮については、最大限考慮されるので、独身者も安心出来ますし、家賃補助もあるので良いかと思います。
普段私は決められた時間帯での 責任者である代行者をしています。 キッチンで料理を作りながら、レジの子や 自分を直接フォローしてくれる子に 指示を出したり、私の働く店舗はドライブスルーがあるので、その注文も取ります。 常に入れ忘れのないように素早く提供するため全員での協力がいるので、コミュニケーションはとても多いと思います。 早く提供できた時お客様から感謝していただけることが一番のやりがいだと思います。
給料日が1ヶ月に2回あるため、欲しいものを割とすぐに買うことが出来る。割と客層が幅広いため、色々な人間を観察することが出来る。元々牛丼が好きだったので、賄い金額で商品を安く食べられるのもメリットのひとつだった。給料も割といい方ではあったため、シフトは少なかったが、結構な金額を稼ぐことが出来る。研修での説明が分かりやすく、すぐに円滑に接客を行うことが出来る。やることは多いが、仲間と協力してバイトに取り組める。
従業員用の入口にコロナウイルス対策としてのアルコール消毒液があることがとても良く、また出勤後に体温チェックも行われているためより安全になっている。 人間関係は、新人への教育はしっかりとされていて、自分の働いている店舗では満足の教育を得ることが出来た。また、自分のレベルが上がるごとに出てくる課題についてもしっかりと教えてもらえる。さらに、分からないことがあってもすぐに互いに聞くことが出来る環境が形成されていると感じました。 飲食店だからかもしれないが、従業員の声がしっかりと出ていて、とても明るい雰囲気だと思う
それにくらべ、人の少ない店舗では、残業はもちろん、私は人が少ない店舗に配属されたので、月60時間残業。すごくキツく、この仕事はどちらかというとワークライフバランスや自分の時間を探さないので、おすすめの仕事ではありません。 それにプラス、アルバイトを雇っている会社なので、アルバイトのやる気がないと、社員の負担が大きくなります。飲食店だからしかたないのはわかりますが、非常にこの仕事は精神的におかしくなる仕事だと思います。
店長をはじめ、働いている人はみんな女性でした。1人だけ男性がいたみたいですが高校生でたまにしか出勤しないとのことでした。パートさんたちは店長のことをすごく尊敬していて人間関係は良好だったとおもいます。わたしからみても店長はすごく仕事ができてみんなからも慕われていて働きやすいお店だなーとおもいました。 シフトの融通もかなりききます。というか休みたい日は必ず休めました。吉野家ときくとあまりいいイメージはないかもしれませんが私のお店はかなり良かったんじゃないかなとおもいます。仕事もやりがいがありましたし、わからないところは先輩方がとても丁寧におしえてくれました。 ただ、すごくせかせかしていて聞きにくかったりしたことはかなりありました。もうすこしのんびりおしえてくれてもいいんじゃないかなとおもいます。
提携基礎訓練と呼ばれる能力に応じたサポート体制が形成されているため、能力をあまり気にせず成長が期待できるサポート体制でとても良いと感じた。このような制度があることで新卒採用でも入りやすくなると思う。 スピードが求められる吉野家において、どう対応したら効率よく丁寧に対応できるかを学ぶことが出来、人手不足の際にどう対応するか、店舗の運営を学ぶ機会も多く成長が期待できる。
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求人情報
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