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若手の人事一人と中堅社員二人から質問をされる形式だった。最初は面接官が三人なこともあり緊張したが、話を進めていくにつれて和やかな雰囲気になり、大変話しやすかった。人事の方が主に質問をして、一通りの質問が終わったら中堅社員の方から質問がされるという流れだった。質問の内容は志望動機のような基本的なものはもちろん、大学での勉強をどのように仕事で活かせるか、ストレスにはどのように対処するのか、などのような質問もあった。
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特になし。仕事や志望動機の話だけでなく、趣味や部活動のことなどアイスブレイク的な内容の話もあり、面接官の方から話しやすい雰囲気づくりを心掛けているように感じた。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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