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積極的と言えるかわからないが、かなり進んでいる方だと思う。上長と法務の許可は得られれば可能だし、実際やっている人も多い。 新卒の段階でも可能というのは他の企業では珍しいかもしれない。普通は初期は専念せよという話になるが、自身はほかに2社で働いているし、ちゃんと仕事するならいいよという雰囲気が出ていると感じる。副業も含めて、様々な事業を経験することが結果的にシグマクシスとしての仕事の価値につながるという期待感もあるのだろう。 もっとも、何でもかんでも副業が許されるわけではなくて、個人の抱えている仕事や能力から判断して、許可されないこともあるが、それはそれでしっかり管理できていることの証明でもある。
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論理性を見るために、学生時代に力を入れたことをもとにケース面接のような形式で質疑応答があった。業務や会社についても忌憚ない意見を聞くことができ、非常に勉強になった。人間性も見られているように感じたが、やはり論理性を重視しているように感じた。
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年俸制であり、ややこしい計算式がないので非常に明朗である点。 会社業績に連動し年俸は増減するが、年俸基準額が最低ラインとして保障されており、仮に業績が大幅に落ち込んだとしても、年収が年俸基準額以下になることがない。そのため、生活設計がボーナス支給額に振り回されることがない点。 業績の向上に従って、若手を中心にベースアップが2年連続で実行された点。 一度年俸を上げてしまえば、よほどのことがない限り減俸されることがない点(他社だと、ボーナスカットで対応しているが、当社だとそもそもボーナスがないのでカットするものがない)
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いわゆる子育て手当や生活手当的なものがなく、すべてが年俸に含まれているということになっている点。 業界他社と比較すると、年俸はやや低い点。 昇給(すなわち昇格)の基準はあるものの、その選考過程がやや恣意的であり、その恣意性を理解しきちんと対応しないと、実績を残していたとしても必ずしも評価されるわけではない点。
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面接官の方が仕事に対しての情熱をあまり語ってくれなかったこと。次の面接では仕事の楽しさなどに非常に言及していただき、モチベーションが上がったが、一人目の方はそうではなかった。しかし、本音を打ち明けてもらえたという点ではよかった。
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一定の経験を踏んだ後は、その知見を活かして仕事をすることができるので、ある程度、効率化する形で自分の仕事を進められるようになりますが、その知見を習得するまでは自分で時間を使ってやり遂げるしかないので、定時で仕事が終わるほどたやすいものではありません。よって、土日の出勤なども含めて、自分の時間を犠牲にしても長時間働くことが割と常識的な業界です。また、個人で仕事が完結することは少なく、チームでやり遂げる必要があるので、必要に応じてサポートすることも考えておく必要があります。
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基本的にコンサルタントの仕事は、お客様先に常駐して、お客様の要望に応じる形で業務改革のお手伝いをしたり、新たなシステム導入の支援をすることが大半です。従って、お客様によって要望に差はありますが、大きな目標はそれほどバリエーションがないので、一通りの仕事を経験するとその知見を活かす形で、様々なお客様と仕事をすることができるようになります。また、その経験した知見はこの会社だけでなく、他の会社へ転職した後も活かせるので、やりがいがあると思います。
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年齢も色々な幅の方々が働いていて、女性、男性問わず和気あいあいとした雰囲気、洗練された環境が働きやすいと感じた。フリーアドレスなのも魅力的でした。社内の開放的なフロアではワークショップがよく開かれており、個人の成長にもつながる事や、求職活動中の人にはとても魅力的な環境だった、働いている人同士の仲間意識が高いように思った。 キャリアアップされ他の会社へ移られる人も多いようだった。女性で子育てしている 人など、在宅勤務もあり、働きやすいとおもった
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