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国立大学法人東北大学投稿者別の社員クチコミ

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投稿者プロフィール

職種・役職
研究支援/主任
雇用形態
正社員
年代
30代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

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給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点仕事内容

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研究者の支援。外部資金の申請、採択後の各種書類作成・とりまとめ、研究者向...

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テレワークはコロナ禍を機に大学内で採用されています。現在落ち着いた状況で...

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一般的な事務仕事のスキルから、研究活動の支援業務について深く知ることがで...

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良い点面接

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グループディスカッションではランダムに選ばれたテーマをグループで話し合い...

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景気の影響を受けにくいということは、景気がいい時に給料が大きく上がらない...

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多くの部局で評価が形骸化しているということです。実施時期も期中に入ってか...

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不満な点仕事内容

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書類仕事を当の研究者から軽く見られることもしばしばあります。また、制度の...

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想像以上に省庁からの通知が多く、その対応に追われがちであること。機関とし...

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大学内での事務スキルがそのまま他業種に行かせるかどうかと言うとそれは難し...

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女性の職員の比率は年々多くなっており、女性の管理職の数も年々増えています...

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不満な点職場の雰囲気

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コロナ前は慣例的な歓送迎会や忘年会がありました。苦手な人には不満かもしれ...

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女性の比率は職員全体の中ではかなりの数を占めますが、管理職の数はまだ少な...

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安定していることがなによりの良い点です。民間と比べて景気の影響が大きくて...

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今だに電話による問い合わせが多いため、テレワークの日はその職員が対応でき...

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所属する部局や課の構成員によって雰囲気は様々ですが、職員同士のパワハラや...

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不満な点退職検討理由

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辞めるまでの間に仕事の引き継ぎと普段の業務の両方をこなすことが必要で大変...

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有給休暇は取りやすいです。年末年始と本には計画年休を設定し、職員が有給休...

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人事評価は年に2回、業務内容から設定される業績評価と日々の業務の取り組み...

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安定性を求めて入りましたが、現在は安定性よりやりがいをより強く感じる仕事...

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安定したルーティン化した事務仕事だけをこなすものだと思っていたが、研究者...

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良い点副業

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現在副業は認められていません。 ただ今後の社会情勢を鑑み大学が職員の副業...

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不満な点副業

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今のところ職務規定として大学職員の副業は認められていないので給与に不満が...

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不満な点面接

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大学職員試験の1次は筆記試験ですが、公務員試験の教養と同様の内容で当然そ...

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繁忙期とそうでない時期の残業時間が大きく隔たりがあります。結果繁忙期にメ...

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国立大学法人東北大学の就職・転職に役立つ情報として、国立大学法人東北大学の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:研究支援/正社員/30代/男性/主任/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/07/25、総合評価:2.8 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

国立大学法人東北大学ワークライフバランス

平均有給取得率
38.3%
平均残業時間
26.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
50.0%
実施日数比率

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    宮城県仙台市青葉区片平2丁目1番1号
  • 従業員数
    6,238人
  • 企業URL
    https://www.tohoku.ac.jp/japanese/
  • 代表者名
    大野英男

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