国立大学法人東北大学「人事・評価制度」(17件)

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多くの部局で評価が形骸化しているということです。実施時期も期中に入ってか...

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良くも悪くも、体裁を整えようと年俸制や成果給を導入し始めているが、部局ご...

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人事評価は年に2回、業務内容から設定される業績評価と日々の業務の取り組み...

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仕事に対するやりがいや仕事ができたことに対する評価はトップがしっかりして...

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評価に関してはトップの見たもの聞いたものが絶対の世界のためそこに気に入ら...

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評価制度は、主に活動がどれだけ活発かにより明確な基準も存在するので、それ...

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人事評価は不透明である。特に昇給や人事登用についても責任者の一存で決めら...

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3年以上働くと常勤の試験が受けられます。勿論、実力もありますが、運が大き...

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3年以上働くと常勤試験が受けられますが、狭き門です。部署によって違います...

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年に一度、正職員と同様に自己評価や職場環境の要望などの報告・相談が出来ま...

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非正規から正規職員に登用される試験があり、非正規職員は一般よりも合格点が...

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評価は特にない。仕事ができてもできなくても、正規職員は居座るため全体的に...

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学校業界の求人

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テストの点数だけでなく、どれくらい授業に参加したか、授業態度は真面目であ...

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人事評価シートがあり、年3回上司との面談があるので、自分の考え方や今後の...

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どれだけ頑張ろうと、所属する研究室との契約による。研究室の資金により人件...

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登用試験に教員勢が口出しできるシステムなので、やはり正規雇用されるのは東...

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人事評価と言っても、実際には能力給みたいな感じでは反映されてはいなかった...

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国立大学法人東北大学

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

国立大学法人東北大学の評価

平均年収

634万円
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  • 平均残業時間

    26.3時間
  • 有給休暇消化率

    38.3%
ワークライフバランスを見る

国立大学法人東北大学ワークライフバランス

平均有給取得率
38.3%
平均残業時間
26.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
50.0%
実施日数比率

国立大学法人東北大学の求人情報

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国立大学法人東北大学

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    宮城県仙台市青葉区片平2丁目1番1号
  • 従業員数
    6,238人
  • 企業URL
    https://www.tohoku.ac.jp/japanese/
  • 代表者名
    大野英男

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