東芝エレベータ株式会社

評判やクチコミから見る特徴まとめ

東芝エレベータ株式会社の主要事業は、・昇降機に関する開発・設計および試験・検査 ・昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造 ・昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理 ・機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種 ・警備業。全191件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.2と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が49.7%と肯定的な意見と改善を求める声が同程度となっています。

平均年収は622万円です。メーカー「機械・部品」業界では266社の内、第48位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は43.6%です。平均残業時間は25.6時間で、メーカー「機械・部品」業界平均と同程度となっております。

※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。

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東芝エレベータ株式会社

クチコミによる会社評価

業界39

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

東芝エレベータ株式会社の評価

機械・部品業界評価平均

東芝エレベータ株式会社

クチコミによる会社評価

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総合評価

(企業全体:

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  • 仕事のやりがい
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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

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企業全体の評価

  • 平均年収
    622万円
  • 有給休暇消化率
    43.6%
  • 平均残業時間
    25.6時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    622万円
  • 有給休暇消化率
    43.6%
  • 平均残業時間
    25.6時間

東芝エレベータ株式会社年収データ

平均年収(正社員)
622万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
726
平均年齢:
37.4
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
81万円/年
時間外手当
3万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

東芝エレベータ株式会社投稿者別の社員クチコミ(191件)

東芝エレベータ株式会社職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

東芝エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価

ボーナスは他社と比較しても多い方だと思う。通常の業績であれば年間5ヶ月分以上、どれだけ業績が悪くても年間約4ヶ月分は必ず支給される。事業収益は比較的安定しているため、ボーナスも毎年それなりの額がもらえる。

投稿日:

東芝エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点仕事内容

デパートや公共施設でのお仕事では、閉店後などのお客様が使用しなくなって時間出ないと作業が出来ないため、夜遅くまでになる可能性がありすごく生活リズムが崩れます。また、金曜日の夜中までとなると土曜日の半日が睡眠で潰れてしまうのでよくありません。故障の際には直るまで帰ることは出来ないのでプライベートを優先したい方には向いていないと思います。しかし、その後の達成感はあります。

投稿日:

東芝エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

毎年エレベーター設置台数は増え続けるのに現場を回るメンテナンス的人材を増やさないので、年数を重ねるごとに辛くなっていく。基本的に平日に点検業務をするが、自分の持ち台数が多すぎて時間が足りない。24時間365日のサービス体制を維持するため、夜間、休日出勤があるが、このシフト制に問題があり24時間以上拘束されることが多く、有給休みもほとんど取得できない。休日でも自分の担当地域で人が足りないと出動依頼の連絡があって出勤しても替わりの休みをもらえない。(残業代として計算された金額は支給される)責任感から休日に友人との約束もキャンセルする事が増え友人付き合いもなくなる

投稿日:

東芝エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価

福利厚生:住宅手当や家族手当、有給以外の長期期間の休暇がないので、大企業と比べると福利厚生が少ない。仕事以外でも社員の生活やプライバーとの部分をプライベートの部分をサポートしてくれるシステムがあればとても良いと思いました。社内環境はとても良く、風通しの良い環境で、上司や先輩の多くの方からのご指導をいただくので、成長は早いと思います。人によってはつきっきりで教えていただけるので、勉強になると思います。自分自身のアイディアを上司や先輩に意見をぶつけることができる環境なので、思ったことや感じたことなどはせっきょくてきに上司や先輩に相談することで自分なりのライフスタイルで仕事に臨むことができ、素早いスピードで成長することができると感じました。多くのことを吸収できる環境なので、人見知りの方でも良い仕事場だと思います。

投稿日:

東芝エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価

基本的に36協定の月45時間はギリギリであり、超過する者もいる。建築業特例の年間720時間を超えないように、総務部から通達はあるが、部署ごとに報告したデータで超過しそうになると、他の者に替わらせるので、いきなり明日24時間拘束されるという職場もある。24時間365日のサービス体制を維持しているので、完全週休二日制とはならない。休日出勤、夜間徹夜業務、24時間拘束が50代60代の上司になってもある事が20代の時はなんとも思わなかったが30代になって無理だと思った。有給休暇取得率も毎年半分以下の人間が多数いる。

投稿日:

東芝エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価

30代にもなると50代60代の上司でも同じ業務量をしているのを見て絶望を感じるようになる。勤続年数と共に担当地域が増え、夜間休日でも急な呼び出しが増えると、身体が休まる感じも減り、急きょ出勤した分の休みすら取れない悪循環。

投稿日:

東芝エレベータ株式会社の評判・クチコミ・評価

色々な建築現場に携わってエレベーター、エスカレーターを据付することが出来ることで経験を詰めて成長が出来る

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事業概要

・昇降機に関する開発・設計および試験・検査 ・昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造 ・昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理 ・機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種 ・警備業

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