さい。
評判通りかと。 ITの派遣及び業務委託の会社ですので、エンジニアとして内定を貰えたのであれば、担当営業次第であなたのキャリアパスは左右されます。 ITは専門職ですのでスキルがあれば、それに応じた現場へ行き仕事をこなします。 担当営業に自分の描きたいキャリアパスをしっかりと伝えることができ、求めたキャリアパスに乗ることが必要です。 また、スキルがない場合は、基礎知識だけ叩きこみ(所謂研修)、営業に言われるがまま誰でもできる現場に入れられます。 そこで身につくのは技術ではなく、社会のお作法と、現場固有の運用知識のみです。もちろん、スキル要件がない為給与も安いです。 残業はせず仕事が終わってからの独学が勝負になります。スキルを身につけ、営業と交渉するのです。 でなければ、何年もそこで働かされ時間だけが浪費され、気づけば何の技術も付かず歳だけとってしまい、不満を抱いて転職した時には、あなたのスキルを見て他社からも同じような扱いを受けます。そしてどうにもならなくなります。 これが評判が悪くなる理由ですが、技術なく専門職の世界に踏み入ると、営業次第で人生を食い潰される可能性があることは念頭においておくべきです。 上記はアウトソーシングテクノロジーに限らず、派遣や業務委託を生業にしている企業全てに当てはまります。 しっかり自己分析し、自分の求める道を掴み取れる会社かを見極めてください。 営業として内定されたのなら話は別ですのでこの話は気にしないでください。
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