株式会社アウトソーシングテクノロジーの中途採用面接・選考情報
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良い点選考プロセス
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- 正社員に応募（中途）
- 選考中
- 2024年頃
投稿日：
面接(1回)のほか適性検査と技術試験があります。 適性検査はSPIなどではなく性格診断のみでした。 ただ100問前後を2つ受験する必要があり、急いで解いても15分程度かかったため少し時間に余裕があるときに早めに実施するのがおすすめです。 技術試験はプログラミングの知識を問われるようです。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 2023年頃
投稿日：
未経験の場合、求人にある配属先情報や想定年収は当てにならない。努力次第で手取りを上げられるというが、実際にどれだけ社員がどのくらい昇給したかといった具体的な例の説明はない。求人票や説明されたことだけを鵜呑みにするのではなく、逆質問やエージェントを通して認識の擦り合わせをしておく方が良い。
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株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人情報
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会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都千代田区丸の内１丁目８番３号
- 従業員数
- 6,220人
- 代表者名
- 笠井嘉明
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