基本的に保険業界はノルマがキツく、新卒も3、4割くらい辞めるそうですが、かんぽはゆるい?みたいなこと聞いたんですが、どうなんでしょうか? ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
どこの会社でも、人事部の参事(民間にはない役職なんですがね)が勤務時間に知恵袋をできるような緩さはないですが。 まぁ、そんな奴の話は置いておいて、本題ですが。郵政民営化で簡保も相当しんどくなりました。公営事業ではなく、民間のようなサービス、また顧客獲得もしないといけなくなっています。まだまだ純民間とは違うかもしれないですが、それを勤めたことのない奴がゆるゆると表現はできないでしょう。 どんな会社でも合う合わないもあるでしょうし、厳しい緩いも人それぞれです。他人が論評はできないでしょう。
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