株式会社かんぽ生命保険の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社かんぽ生命保険の主要事業は、生命保険業。全1016件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.4と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が52.6%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は601万円です。金融・保険「生命保険」業界では35社の内、第23位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は84.5%で、金融・保険「生命保険」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は11.5時間で、金融・保険「生命保険」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは55/100で、金融・保険業界の中でもトップクラスに位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が際立っています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社かんぽ生命保険のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
女性の働きやすさ、ワークライフバランスと福利厚生、業務内容とコンプライアンス、安定性とキャリアアップ、休暇制度についてのクチコミが注目されています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
定期昇給は毎年5千円程度55歳まではあり、査定の悪い社員も含めてほぼ全員昇給するため、最低限のライフプランは建てやすいと思う。有給休暇年間20日付与され、2年以内にすべて消化しなければならない制度となっている。実際には有給休暇を消化しきれない企業が多いと思うが、有給休暇に関しては実際に100パーセント取得できる。社員が有給休暇を消化しきれなかった場合、サービス残業をさせた場合等、労働基準法に違反した場合は管理者が厳しく処分される制度が整備されており、福利厚生に関しては元々公務員ということもあり、優良企業だと思う。
かんぽ生命の保険とアフラックのガン保険の営業をしています。渉外担当なので、基本外回りをしています。地域密着型で、担当する場所やお客さまも決まっておりますので、アフターフォローをしていきながら、新たな提案をしていくスタイルです。また、紹介や、人が集まる場所での、相談会イベントなどで白地を開拓していくことが、今の仕事内容です。
日本郵便株式会社から出向して4ヶ月になりますが、郵便局内を工事し出来た新しい事務室も凄く良く社員の関係性もいいです。足りない備品等も何処かから持ってくるとかではなく、すぐに新しいものを支給してくれたり、買ったりと凄く太っ腹な会社だと思います。ハード面では凄くいい会社です。
かんぽ生命を含めた日本郵便グループは基本的にはワークライフバランスはしっかりと維持出来る会社だと思います。基本的に超勤はしないですし、超勤したとしても数時間までです。勤務地にもよりますが、晩ご飯の時間までには帰れると思います。土日祝は必ず休みがもらえますし、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇を含めると25日も休むことが出来ます。これだけしっかり休みを取ることが出来たら、家族サービスもしっかり出来ますし、急な用事が出来たとしても臨機応変に休みを取る事が出来ます。部署によって少し変わるかと思いますので参考程度にお願いします。
女性が多く活躍している職場でしたので、産前産後の休暇や、育児休暇などは大変取りやすい環境であったと思っています。育児休暇を終えてもまた同じ職場に戻りたいと考えていますし、就業時間などは上司や職場のみなさんと相談して子供がある程度成長するまでは時短勤務にしてもらおうかな?と相談もしやすい雰囲気でした。また自社の学資保険などの内容も把握しているため早めのうちからそういったことに備えられるのも良かった点でした。
前職が外資系企業の営業として勤めていたが、サービス残業が月に平均100時間、有給休暇はまったく取得できない、ノルマを達成しなければ、インセンティブ、定期昇給もほとんどなく、上司からのパワハラは日常茶飯事という環境で働いていました。かんぽ生命は福利厚生の部分は元々公務員ということもあり、かなりしっかりしているという話を聞き転職を考えました。実際働いてみると、やはり元々公務員ということもあり、定期昇給は少しずつではあるものの毎年期待でき、有給休暇は全て取得できます。さらに前年度、前々年度繰り越した有給休暇も必ず取得しなくてはいけないというルールまであり、前職と比べると天と地ほどの差があります。
従業員の数が一般的な企業では考えられないくらい多いため、ひとりあたりの業務量はありえないくらい少ない。キャリアアップを図ったとしても、同等の役職者が複数人いるため、役職者であることのプレッシャーはなく、降格制度がないため責任をとらされることがないので、上位役職へ昇進することをためらわずに上位役職を希望することができる。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社かんぽ生命保険 | 652万円 | 11.5時間 | 84.5% | 募集中 | 東京都 |
| アクサ生命保険株式会社 | 463万円 | 18.2時間 | 56.2% | 募集中 | 東京都 |
| ソニー生命保険株式会社 | 894万円 | 25.6時間 | 49.8% | 募集中 | 東京都 |
| アフラック生命保険株式会社 | 772万円 | 25.9時間 | 66.9% | 募集中 | 東京都 |
| 大同生命保険株式会社 | 566万円 | 12.4時間 | 68.9% | 募集中 | 大阪府 |
| ジブラルタ生命保険株式会社 | 660万円 | 19.9時間 | 57.8% | 募集中 | 東京都 |
| メットライフ生命保険株式会社 | 807万円 | 18.8時間 | 62.3% | 募集中 | 東京都 |
| 第一生命保険株式会社 | 454万円 | 17.8時間 | 50.8% | 募集中 | 東京都 |
| 太陽生命保険株式会社 | 391万円 | 14.8時間 | 68.9% | 募集中 | 東京都 |
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