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株式会社エターナルホスピタリティグループ投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
接客/店長
雇用形態
正社員
年代
40代
性別
男性
在籍状況
退職済み
入社形態
中途入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

良い点仕事内容

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店長になれはば自分の組み立てた計画を立てて仕事を進める事ができます。仕事...

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現在はどうしても女性の割合は多くは無いので女性的な悩み(身体的な悩み、男...

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女性の活躍を会社として向上させようとしています。女性の店長も増えつつある...

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不満な点副業

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副業に偏り本業が疎かになり店舗への迷惑が掛かると副業を禁止されてしまうの...

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会長の周辺は直に教えた人だから理念が繁栄されているが、組織の中間になると...

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良い点副業

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給料を上げる事が難しい状況なので副業をして収入を得てもらえ在籍してもらえ...

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担当する店舗が人手不足、人材不足を抱えている状態で託されたら立て直すまで...

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良い点面接

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会社に入って何がしたいのかが選考の重要点だと感じます。給料面や福利厚生な...

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学生の子に社会に出る前に働くとはを教えてスタッフたちが人として成長し4年...

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会長の企業理念に惹かれて入社をした。人としてしっかり行動でき規則を守れば...

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不満な点職場の雰囲気

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店舗設備は古い店舗だと、どうしてもところどころに老朽化や設備不足は否めな...

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人間関係はこちらから協力姿勢を持って接されば良い関係が作れると思います。...

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給料があがるかは1年に1回の査定があるが上がるかはいかに査定する上司に気...

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飲食業の中では良い給料だと感じます。基本給は低いがみなし残業のおかげでほ...

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不満な点仕事内容

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人材不足になると一気に大変になり教育のやり方を間違えるとお店もスタッフ自...

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店長になれば自分の都合に合わせてシフトを組み休みをとりやすい。しっかり教...

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店長になるといかに上司に気に入られるかで昇給できるチャンスがあるか決まる...

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社員のうちはある程度、頑張った分は繁栄される。通常業務と周りのスタッフと...

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スタッフ教育が店ごとの店長しだいなので各店長はしっかりと手抜きなしの教育...

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株式会社エターナルホスピタリティグループの就職・転職に役立つ情報として、株式会社エターナルホスピタリティグループの社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:接客/正社員/40代/男性/店長/退職済み/中途入社/2022年頃の話/投稿日:2022/08/17、総合評価:2.0 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社エターナルホスピタリティグループワークライフバランス

平均有給取得率
65.4%
平均残業時間
25.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
14.3%

株式会社エターナルホスピタリティグループ質問・相談

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株式会社エターナルホスピタリティグループ

会社概要

  • 業界
    飲食・フード
  • 本店所在地
    大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号
  • 従業員数
    890人
  • 企業URL
    https://torikizoku-holdings.co.jp/company/
  • 代表者名
    大倉忠司
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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