株式会社エターナルホスピタリティグループ「人事・評価制度」(37件)

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社員の評価はもちろん、アルバイトスタッフへのマニュアルの導入や研修が細か...

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アルバイトの方が多いので、評価という点においては多少難しい事があるかもし...

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求人をチェック

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仕事内容は焼き場、サブ、ドリンク(洗い場)、ホールです。休憩室にはホワイ...

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先にもあげましたが、アルバイトだと評価がされにくいと思います。しかしこれ...

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どうすれば給与が上がるかの基準が明確に示されているので、目標を持って頑張...

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月一で店長と1体1の面談があり、そこで自己評価、他者評価によって昇給する...

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シフト上難しい時は面談をやらなかったり、店長によっては1度も面談をしなか...

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コンサルティング業界の求人

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電車の人だけ交通費が出て原付の人には自分たちで駐輪場の定期かって置いとい...

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月に1度開店前にミーティングがありました。そこで、先月1ヶ月間のMVP従...

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前一緒の店舗にいた店長代理の方がとてもよくバイトの子達との距離も近くとて...

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店長になるといかに上司に気に入られるかで昇給できるチャンスがあるか決まる...

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評価制度は月に一回、覆面でお客様として来る。そこで評価される。良い点、悪...

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評価基準がわからないので何をしたら給料が上がるのかが不明でやる気がなくな...

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評価基準はあるものの、上司によってはかなりふわっとした査定なので、よくわ...

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社員のうちはある程度、頑張った分は繁栄される。通常業務と周りのスタッフと...

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1人は全てのポジションをこなすことができているから時給を上げてもらってい...

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待遇としては、アルバイトですが、従業員割引などが存在しないところが唯一不...

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アルバイトですが、評価はちゃんと貰えます。時給もそれに合わせて変動します...

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定期的に面談があり自分自身が成長できるようキャリアアップできる制度があり...

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女性の管理職の方もいるので性別で評価が変わったりなどはないし出世に響くと...

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何年働こうがどれだけ貢献しようが、店長が休みの日に責任者として働こうが、...

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評価基準を知らないので給料アップの条件が不明でそれをモチベーションにでき...

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自分の意見を優遇してくれる。面談も定期的に行って頂き悩みなどはすぐに相談...

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店長に評価されるので、たまに納得のいかない場面もありましたが、話し合いな...

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バイト、アルバイトでは移動などもなく、自分の家から近い場所で長く働くこと...

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なかなか評価はされない。社員と店長の差かかわらない。もう少し店長の差をつ...

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日頃の働きぶりというよりは、研修に参加したら時給アップというかたちでした...

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もう少しアルバイトにも昇給や有給取得のチャンスがあるともっとモチベーショ...

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評価制度や待遇には特に不満はないが、しいて言うなら社員によって判断基準に...

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月に一度のミーティングでその月のMVPをみんなで決めて選ばれるとその月の...

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全然だめです。社員が若い人ばかりでなかなか昇給の話をしても上りません。1...

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バイトリーダーにもなれて凄くやりがいががある職場でした。頑張ったら頑張っ...

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しつかりとした評価制度があるみたいです。アルバイトだったので実は詳しく聞...

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いざとなるとエリアマネージャーが出てきて 店が 開ける状態じゃないのは ...

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不満はなかったです。そもそも飲食業界そのものが好き嫌い激しいジャンルなの...

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  • 平均残業時間

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65.4%
平均残業時間
25.0時間

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副業に取り組んでいる社員
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  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号
  • 従業員数
    890人
  • 企業URL
    https://torikizoku-holdings.co.jp/company/
  • 代表者名
    大倉忠司
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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