も考えてまちゅ。 女の子には辛いかな?
新入社員の研修に沖縄があったりして人気を呼びますが、基本給与の中に60時間の残業手当が含まれる、試用期間が終わると売り上げが少ないと、給与が引かれるという会社です。 オンデマンド契約を営業とする会社ですので、実際はかなり問題のある営業活動もあるのではないかと思います。 また契約により、予定通りの節電ができないトラブル等を抱えていますが、基本は営業がすべて対応です。 どう判断されるかは、あなた次第です。
某TVの都市伝説みたいだぁ(ノ´∀`*) 沖縄研修は、テレアポをポイント制で、やらされますよ。 新入社員研修は、管理者養成学校のパクり(笑) トップセールス懇親会では、契約0の社員から、二万円天引きして、財源に当てまくり。 今日先輩から、上記うわさを聞いてまよってます。 先輩は、前置きで、うわさといってましたが、ほんとのような気がする( ^-^)ノ∠※。.:*:・'°☆ 辞退します?(/´△`\)
昇格に関しては明確な基準があり、数字をやればある程度のところまで上がることができます。営業なので数字を持ってきてなんぼですが、そこまで厳しい基準ではなく、真剣に...
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