投稿日:
ここ数年は業績が良く社員全員への特別ボーナスや評価が良い社員への上積みボーナスがありました。 昇給は年齢給が毎年必ず数千円アップします(40歳で打ち止め)。昔は500円でしたが改善されました。それ以外に評価に応じて能力給が数千円単位でアップしたり、昇格が有れば役職に応じて数千円〜数万あがります。 役職を上げるのが年収アップの近道です。 事務職は人並みの能力なら2-3年で班長、5-7年で主任、7-10年で係長と言う具合ですが、入社5年でヒラから係長になったものもいれば、10年経っても主任止まりの人もいるので、能力と部署、上長次第。 営業でバリバリ売れば昇格できます。売るのが難しいですが。 基本給が安いと言われますが、基本給から分けられた確定拠出年金55000が一律支給され、それを給料で受け取るか年金で受け取るか選べます。 残業代も1分単位で支給されます。残業時間もきちんと管理されてます。 非常にホワイトです。
給与が残業代に大きく左右されてしまうこと 安定した手取りにならないこと。 休日出勤すると…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
日本テクノ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日本テクノ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。