日立Astemo株式会社「人事・評価制度」(22件)

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評価は相対評価で且つ年功序列。また、評価ランク毎に人数枠が設定されるため...

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評価基準はとにかく曖昧です。どれだけ良い成果を出したとしても、年功序列が...

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実力評価型の制度を採用している。しかし、実情は旧来の年功序列を基に実力評...

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総合職の評価方法は、半年に1回、上位の目標を見て個人目標を決めて達成度を...

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絶対的な評価指標がない為、判断する人や部署でよって評価基準が変わる。この...

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管理職以上の人数はどんどん増えている感じです。ホワイトカラーと現場職が明...

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年一回の昇給有り。数千円程度の昇給が執務系の人員は自分のクラスを上げる昇...

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個人が設定した目標の達成状況と難易度、業務への取り組み姿勢から評価される...

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部署によって仕事の評価や環境が違いすぎて、正当な評価を受けられない人もい...

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よい方で合ったと記載したが昇給等にかなり不満である。前任者は自分より職位...

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年功序列の風習がかなり強い。部署間の格差も大きく上司の力次第。成果評価や...

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そこそこクリアな仕組みです。ただ、結局は評価も人次第だと思います。仕組み...

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コンピュータ・通信機器業界の求人

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これだけ頑張っていても評価があがらないときがあるとすごくやる気がなくなり...

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合ってないようなもの。最低基準は決まっているが、これも上長の気に入り度で...

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実力があっても前例が無いほど年齢が若ければ、昇格は待たされる。また、外国...

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普通にしていても年功序列な給与であるため、頑張って評価を上げても勤続年数...

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安定した収入の賞与はあります。降格等無ければ賃金は下がりません。合併が多...

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何が評価に繋がるかの具体的な説明がなく、ただ真面目に仕事してるだけではな...

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年功序列。頑張っても頑張っていなくても順番がくれば昇格していくためモチベ...

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勤続年数が延びてくればそれなりの給与になる。実力があって自信がある人には...

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年に2回くらいボーナスをもらう前に評価の面談が班長から行われます。そのと...

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幹部や上長にゴマを擦れる人は仕事をしなくても常に待遇面で安泰。昇給は1....

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日立Astemo株式会社

評価

業界42

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日立Astemo株式会社の評価

平均年収

632万円
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  • 平均残業時間

    22.0時間
  • 有給休暇消化率

    71.1%
ワークライフバランスを見る

日立Astemo株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
71.1%
平均残業時間
22.0時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
76.9%
実施日数比率

日立Astemo株式会社質問・相談

    • 解決済み

    自動車メーカー、もしくは自動車関連企業への就職を希望してます。 スズキ自動車と日立Astemo、ジャトコなどでしたら、どこが良いでしょうか?

    質問日
    2023/04/01
    解決日
    2023/04/05
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    茨城県ひたちなか市大字高場2520番地
  • 従業員数
    40,400人
  • 企業URL
    https://www.hitachiastemo.com/en/
  • 代表者名
    ブリス・コッホ

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