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年功序列ではなく、実力主義である 評価制度もいいと思う 異動時の評価のみ直しもあり、やりがいもあるのでいいと思う年功序列ではなく、実力主義である 評価制度もいいと思う 異動時の評価のみ直しもあり、やりがいもあるのでいいと思う...もっと見る

新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

評価制度とやりがい、人間関係と働きやすさ、不満点についてのクチコミが注目されています。

評価制度とやりがい
年功序列ではなく、実力主義で評価される。評価制度が整っており、異動時の評価の見直しもあるためやりがいがある。
人間関係と働きやすさ
人間関係が良好で、仕事にやりがいがある。時間管理がきっちりしており、効率的な職場環境。
不満点
特に不満点はない。評価制度についても不満はないが、他社や他人との比較ができないため、評価制度の具体的な良さはよくわかっていない。

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クチコミ・会社評価

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不満な点

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

もう少し、評価制度を見直してみてもいいと思う  男女間の、差もあり、評価の見えるかを図るともっといいと思う

成長・働きがい・キャリア

株式会社UNIVA・Oakホールディングスの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2016年頃

投稿日:

研修などが多いのはいいが、研修のための研修になっている。また、長い時間拘束されることもあり、時間の使い方、業務の効率化をもっと図るといい

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
  • 従業員数
    94人
  • 企業URL
    https://univahld.com/
  • 代表者名
    稲葉秀二
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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