大和証券株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

野村證券株式会社

3.7

これは配属支店によります。支店によって既婚者が多く、時短勤務されてる女性など子育てしながら働かれている先輩が多い支店は育休から復職される方が多いイメージです。制度はとても整っていますし、産休も有給、出産一時金も健保から約60万ほどいただけるので安心ですし、時短勤務をとらない場合託児費用の補助も月2万いただけるという制度もあります。(2021年現在)また女性のキャリア形成にもとても力をいれています。ただ、こういう制度を活用するしない、は己次第なところがあります。

SMBC日興証券株式会社

3.6

給与については大手企業並です。賞与および昇級は年一回です。福利厚生は決して悪くなく、家賃補助があります。金額は職務を行う地域によりますが、例えば東京都であれば75%会社負担となります（家賃上限額あり）。家賃補助のことを考慮すると、同年代比では給与面はやや優遇されているかと思われます。

みずほ証券株式会社

3.4

個人向けのコンサルティング営業を担当しておりました。お客様ごとに抱えるお金悩みは様々ですが、大手証券会社ということもあり取り扱える商品が豊富なのである程度のニーズには応えることができます。提案した金融商品でお客様の理想に近づけるお手伝いができた時はとてもやりがいを感じます。また、数字さえ達成できればある程度の自由は認められており、営業マンのスタイルは様々です。自分に合った仕事の進め方ができる環境だと思います。始業と終業時間はきっちり管理されており、極力残業をしないよう推奨されてますので、帰りにくい空気感はあまりないです。終業後は上司や同僚と食事に行ったり、土日も遊びに行くような関係性です。全国転勤で働く従業員が多いので、支店のメンバー間の仲間意識は強いです。重要な商談には上長や支店長も気軽に同行に応じてくれます。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

3.0

女性でも役員や部長職、課長職になっている人も多く、男女関係なく活躍できる環境だと思います。また産休や育休を取得しても戻って来やすい環境にあり、育休後もフレキシブルに時短勤務を活用している社員もたくさんいます。時短勤務だからといって職種を変わらなければいけないという事もなく、総合職として子育てと両立している方もいますので、長く働き続けるには適した環境だと感じます。