投稿日:
中途採用であったことも影響するかもしれませんが、形式ばった面接ではなく、自然な会話の中で人物を見極めるようなタイプと感じました。担当者と社長の2回の面接で採用されたが、結果はすぐに伝えられ、次の予定もすぐに調整され、スピーディに入社まで進めてもらいました。採用の担当者はスケジュールの調整などこまめに連絡をくれて安心でした。 新型コロナの流行中の対面での面接でしたが、マスクや換気、消毒、距離がとれる部屋など、対策がしっかりなされていました。
投稿日:
採用後の話になりますが、配属先と本社サイドの情報共有が思ったほど成されておらず、少し戸惑いました。それが、問題になるレベルでは無かったのですが、新入社員は不安も多いので、もう少しサポート体制が手厚いと良いと感じました。 また、採用前に配属先(店舗)の責任者と面通ししたいという趣旨だと思いますが、「挨拶に行ってほしい」と言われました。ちょっとした言葉の問題かもしれませんが、採用前なので、社内の人間と会わせたいのであれば、社外の人間に「挨拶に行け」というのは違和感を感じました。
全員インカム(無線)をつける必要があり、アルバイトには関係ない社員のノルマの話など1時間のう…続きを見る
管理職は皆さん自分の保身、業績評価で精一杯。部下を見守り育てるは二の次。一度嫌われたら後はパ…続きを見る
人手が足りません。 今までにない昇給もありましたが、正社員がどんどん退職しています。 人…続きを見る
株式会社ホンダカーズ中央神奈川の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ホンダカーズ中央神奈川を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。