株式会社保健科学研究所の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
とにかく社員、パート共に人が少ないので仕事量が多いです。自分で考え効率よく仕事をこなして行く必要があるので、その分成長は早く、やりがいはあるかと思いますが、とにかく人が少ないので、研修より実践という感じで、研修が削られることもありました。 残業がとても多く、月80時間以上、多い時は100時間以上になることがありました。残業の他に休日出勤もあるのでプライベートの時間はほとんどありませんでした。残業、休日出勤代は全額支給されますが、残業過多によりボーナスは貰えません。 会社側の意見として無理やり残業させている訳では無いとの事ですが、残業しないとその日の仕事は終わりません。 また、人手不足の対応で急な人事異動があり、それにより退職してしまう方が多いので全く解消されません。むしろ減る一方です。 改善して欲しい事など意見を言っても何も改善されませんでした。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
474万円(回答者数51人)
投稿日:
入社当時は賞与が年2回あり時給が安い分休憩時間を引かないと説明されていたがいつの間にか賞与が無くなっていて休憩時間も引かれていた。最低賃金が上がると多少時給が上がったりするが入社当時と違い一律になったので教える側、教わる側が同じ賃金でやる気が損なわれる。結構前だが忌引を使えるが有給が減ると言われた。忌引だと手続きが必要らしいので普通に有給とった方が楽なので忌引にする意味が分からなかった。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
入社1年目は研修制度でずっと研修生として扱われます。1年間で終わると聞いていたのに2年目も継続する様子でした。 検査職で入社したのにも関わらず、営業研修にも3.4ヶ月程程行かされ、検査も同期間ほどで色々な所を回されるので仕事を覚えた頃に別の部署に移動になります。教えてくれている人にも申し訳ない気持ちになります。しかも必ず夜勤で入るよう指示されるので、1年目から生活リズムが崩れます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
36.9%
残業時間
37.0時間
投稿日:
人が慢性的に不足しており、週6日勤務、残業は当たり前である。 夜勤だと休みの日の活用が難しいとかんじる。
株式会社保健科学研究所の
質問・相談
関連つぶやき
株式会社保健科学研究所の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
毎朝1時間準備に早出しますが、お金は出ません。 終業時間は18時45分ですが、検体回収の最…続きを見る
病院などに行き、検体を回収。検査結果を届ける。 帰社後、検体を検査に回す前に、遠心分離など…続きを見る
中途入社。前職と同じ臨床検査センターであるが全国展開していないため転勤の可能性が低いこと、ま…続きを見る
検体等の搬送です。 給与はそれなりですがルートを覚えてしまえば楽な仕事です。 マナーの悪…続きを見る
管理職がプレーヤーなので、落ち着いて相談しにくい 顧客への提出書類などもほぼ各自での確認で…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社保健科学研究所を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。