一般財団法人近畿健康管理センターの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
一般財団法人近畿健康管理センターの主要事業は、健康診断事業。全86件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.2と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率は44.2％です。
有給休暇消化率は32.2％です。平均残業時間は27.2時間で、医療・福祉「保健衛生」業界平均と同程度となっております。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
一般財団法人近畿健康管理センターのクチコミを見る一般財団法人近畿健康管理センターのカテゴリ別クチコミ（86件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇7件
- 仕事内容16件
- 職場の雰囲気13件
- 成長・働きがい・キャリア5件
- 退職検討理由6件
- ワークライフバランス11件
- 女性の活躍・働きやすさ12件
- 副業2件
- テレワーク・リモートワーク5件
- 人事・評価制度2件
- 入社理由・入社後ギャップ3件
企業の選考に関するクチコミ
- 中途採用面接・選考0件
- 新卒採用面接・選考0件
一般財団法人近畿健康管理センターの投稿者別の社員クチコミ(86件)
一般財団法人近畿健康管理センターの職種別クチコミ
一般財団法人近畿健康管理センターの
カテゴリ別クチコミピックアップ
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価不満な点年収・給与制度・待遇
5年以上勤務しているが、1円も上がらない。 誰一人上がっていないので、能力や勤怠の問題ではなく、上げる気がないのだと思う。 そして勤務日数が繁忙期に偏るため、閑散期には月に1度勤務があるかないかとなり、収入が大変不安定である。 昇給もせず、不安定な収入なので定着率も悪く、年中人手不足で募集をかけている。 募集や新人教育にかける費用を今いるスタッフに還元して定着をはかればいいのにそれをしない。 春秋は週5、冬は勤務なしのような不安定な勤務なのでこの給料と昇給なしでは周りの人間にオススメする気にもならない。 まずは在籍中のスタッフに手厚い処遇をし、不安定な分時給を上げるなどした方が仕事を覚えた人間を手放すことなく、また口コミや縁故者の紹介にもつながると思う。
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価不満な点仕事内容
営業職の仕事は、労働安全衛生法で定められている健康診断実施のための事業所担当者との調整役。 健診日の調整、顧客打合せ、健診会場確認、各部署への指示書作成、健診結果納品、入金確認などが主。 たまには企画提案などもするが、自己満足の範囲。 新規案件獲得の数値目標はあるが、達成出来ても出来なくても評価にはあまり関わらないので、ミスなく仕事を遂行することに集中したほうがよい。
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価不満な点退職検討理由
昭和的な風土で、自身の成長に限度を感じた。 経営陣の仕事内容と各々の具体的成果も見えにくく、なんとなく売上が上がっている状況に今後の不安を感じた。 論理的思考があまりなされない組織で、取り敢えず世間体のいいものは取り組む（IMS、SDGs、D＆I、健康経営、You Tube配信等々）が、取り組むゴールが具体的でないことも共感できなかった。
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価不満な点職場の雰囲気
休憩室が座る人数が限られているため車で休憩をとるひともいた。 すでに人間関係ができあがっており後から入った人には冷たい印象をうけた。 聞きたいことがあっても急いでいるため聞かず、なかなか仕事を覚えるのに時間がかかった。
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価不満な点ワークライフバランス
管理職がプレーヤーなので、落ち着いて相談しにくい 顧客への提出書類などもほぼ各自での確認で上司があまりチェックしていない 朝が早い 朝早く出ても時差で帰れない 人によって業務量に偏りがある 仕事の進め方が人それぞれで、明確なルールがないため、人によって残業量が異なる テレワークが導入されていないため、どうしても休みたい時や、コロナの濃厚接触などで休まないといけないときなどでも、有給扱いになり、更に家で仕事ができてしまう。 時間休制度がない 昇進昇格がむずかしい 女性が多すぎて、産休育休のフォローが大変
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価良い点女性の活躍・働きやすさ
産休育休制度は充実しており、利用者も多数います。育休については最大で子が3歳になるまで取得できます(ただし3歳まで取得すると、育児休業給付金は1歳〜最大2歳までなので、無収入の期間が発生します) また、女性の管理職登用についても積極的に取り組んでおり、ママでも管理職として活躍されている方もいます。
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価不満な点入社理由・入社後ギャップ
安定した会社で長く勤められるイメージで入社したが、会社自体はしっかりしているが働いている人が責任をとりたがらない管理職とこの会社だけでは能力が高く一時的に見えるような残念な人材が多く、安定したイメージだけで入るとろくなことにならないなと感じた。
一般財団法人近畿健康管理センターの評判・クチコミ・評価不満な点成長・働きがい・キャリア
ある一定の経験を積むと成長は著しく鈍化するイメージ。 経験年数は社内政治には有効で、ちゃんと仕事がこなせて自部署及び他部署の信頼を得ると、なんか仕事出来る感を感じてしまうが、一般的に言うキャリアアップではないのでご注意を。 営業は90%以上ルート営業で、法で仕方なくする健診イベントの調整役にすぎない。 それが故にいつの間にか思考停止してしまっている。 ニッチな業界がゆえに、当該財団での経験／キャリアは残念ながら同業でしか価値を示さない。
一般財団法人近畿健康管理センターの
類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業一般財団法人近畿健康管理センター | - | 27.2時間 | 32.2% | - | 滋賀県 |
| 株式会社日本医学臨床検査研究所 | 538万円 | 35.9時間 | 53.6% | 募集中 | 京都府 |
| 株式会社有研 | - | - | - | 募集中 | 大阪府 |
| 株式会社保健科学研究所 | 474万円 | 37.0時間 | 36.9% | 募集中 | 神奈川県 |
| 株式会社昭和メディカルサイエンス | 413万円 | 46.6時間 | 28.6% | 募集中 | 東京都 |
| 一般財団法人岐阜健康管理センター | - | - | - | 募集中 | 岐阜県 |
一般財団法人近畿健康管理センターの
事業概要
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一般財団法人近畿健康管理センターの
会社概要
- 業界
- 保健衛生
- 本店所在地
- 滋賀県大津市木下町１０番１０号
- 従業員数
- 624人
- 設立
- 1973年4月
- 代表者名
- 木村隆
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 106.74億円
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