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休暇は大変取りやすい。 自身の仕事をきちんとやっていれば、いつ取っても言われるようなことはない。 連休の間の平日は有給休暇にする方がほとんどで、比較的に自由度を持って休暇を設定することが可能
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オペレーター業務だけではなく、機械の保全等も行うことがあるため、自然と機会に強くなれます。 希望があれば、現場の監督等に立候補もできるため、上を目指したい方はアシストしてくれると思います。
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まず、検査に使用している機材が20年程度使用しているものが多かったため、不具合が多く、仕事にならない日が多かった。現場で働く人間は、協力会社から入っていた人の割合が多く、部署間での人間関係も良くないと感じた。次に、勤務時間については、改善という名の無駄な活動が多く、発表資料とかの作成もあり、正社員の残業時間が突出しており、そのための残業をしているにも関わらず、管理職の人から睨まれたという話もでてきた。タイムカードを契約時間以外入れるなという指示が出たり、上層部からのパワハラ行為も聞かれたりする上、危険も多いため、正社員としても、非正社員としても。どちらの立場でも関わらない方がいい会社だと感じた。
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東京営業所については移転したため室内はきれいになりましたが、所属の全員が出社できるほどのスペース、座席はない。 そのため自由に出社することは難しく、予定外に出社する際は出社できるかどうか確認が必要となり、自由に出社できない点があまり良くありません。
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自分の意見をぶつけて、理不尽なことをぶつけてくることがあり頑固な人がいることです。 ただ全員が全員そういうわけではなく、意見をしっかり取り入れてくれる人もいました。
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作業現場はクリームルーム内での作業で 温度は23度くらいに保たれてます。 現場内は新人にも作業者が付き添い 安全には何よりも気を付けて教育が行われてます。
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休暇は大変取りやすい。 自身の仕事をきちんとやっていれば、いつ取っても言われるようなことはない。 連休の間の平日は有給休暇にする方がほとんどで、比較的に自由度を持って休暇を設定することが可能
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休暇は法律に法り5日以上の取得をしています。 休む際は事前に申し出れば、問題なく休めてると思います。 交代勤務をやっているので慣れるまでは辛いかと思います。
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テレワーク制度があります。営業拠点は週に1回程度の出社となり基本の勤務スタイルがテレワークとなる シェアオフィスの使用可能 工場に勤務の場合も職種によっては週に数回テレワーク可能。
設備に関しては大きな企業ということもあり、しっかり満足の行くものでした。 食堂なんかも安く…続きを見る
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製造現場ではテレワーク等は行っていませんが係長クラスはやっています。現場...
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