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年収はまず数字さえあがればある程度のびました。が、だんだん全体の経営状況が悪化したため、一定の数字をあげても上司に好かれなければ何かしらの理由をつけてアップしない、または退職をちらつかせて大幅にアップ、などというよくわからない感じになってきました。それに伴いもちろん人間関係が悪化します。 良い人には良い点ではありました。
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女性社員が多く、子育て中の方もたくさんいるので理解がある。男性社員も優しく、サポートしてくれるため妊娠中でも安心して働ける。 産休前に有給のフル消化などもさせてもらえる。 キャリアアップに関しても男女格差など全くなく、望めば女性でも昇進していける。
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キャリアアドバイザーの次はグループマネージャーになる以外あまり昇進の道がない。 グループマネージャーは業務量がかなり多く、板挟みになることも日常茶飯事のため躊躇する人が多い。 マネージャーにならないと年収は最大で550万程度のため、家庭を持つ男性には厳しいのではないかと思う。
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人間関係はとても良く、人柄の良い社員が多い印象。 オフィスは最近移転したため綺麗でフリーアドレスのため自由度が高い。 テレワーク可能なため、オフィスに全く行かないことも可能。 (出社するかどうかは本人の希望、週1〜2日だけ行くなども可能)
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給与は世の中平均と比較すれば高い方ではあるが、リクルートグループ内だと低い水準。昇給については公平で、年齢など関係なく評価されればすぐに先輩などを追い越すことができる。半年毎に昇給評価があり、毎度昇給することも可能。四半期ごとの評価の基準は、期初にマネージャーと設定する目標に対する達成率で行われる。目標は、業績目標と行動目標、定性目標で構成されている。業績目標は部単位で設定されることが多く、自分だけの力量ではコントロールできない部分もあるが、行動目標については自分次第でいくらでもコントロール可能。目標に対し130%達成すると一番良い評価が与えられ、それが2Q連続で続けば、ほぼ間違いなく昇給する。
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久しぶりに企業で働く事になり、初めての営業事務を経験しました。まず、この企業の社員さん達のスキルの高さやスピード感、仕事に対する姿勢などに圧倒され、とても刺激を受けました。 電話対応やデータの取り扱い、基本的な事すらできていなかったので、一から勉強になりました。 仕事の後も自宅にてエクセルやワードの操作方法をマニュアル本などを買ったりネットで検索して勉強しスキルアップしました。 ここでの経験が社会復帰のきっかけになり、その後の仕事にもとても生かされました。
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仕事の内容はデータ入力が主でしたが、電話を取り継ぐ事もしばしば有りました。しかし、アルバイトで週に2〜3日だったので、その電話の経緯や内容が分からず戸惑う事も多かったです。 特殊なソフトのデータ入力のマニュアルも特に無く、聞いて覚えるので少し不親切な所も有りました。
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上記の通り、人間関係にまで及ぶ評価制度が不満です。 妬み僻みが増え、残業が多くても仲間がいたから頑張れる環境だったのに、良いことがどんどんなくなりモチベーションが結果的に下がりました。
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