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2022年頃の話
シフト制度にて希望日はいつも叶えられる。働き方改革に則ってきちんと休みをいただき、有意義である。 残業がつかないがスキルでカバー出来て基本定時で退勤できる。
2022年頃の話
サービス業なのでリモートでの仕事が出来ないデメリットを感じる。スタッフがコロナ感染者になると人手不足で公休日も返上し出勤しなければならなかったが、自らも身体を壊してしまった。
2021年頃の話
休暇はとても取りづらいです。土日休みではなく、シフト制なので、より他の人...
2021年頃の話
どうしてもお客さまと日程を合わせる必要があるので、不規則な生活になりがち...
2020年頃の話
子育て中の主婦でも働きやすい時間帯で、突然の休みにも対応してくれる。融通...
2020年頃の話
仕事内容からして、徐々に希望時間以外の時間も働かなくてはならなくなる。土...
2014年以前の話
当時のシフト決めは、リーダーから週末の結婚披露宴の予定がメールで送られて...
2014年以前の話
土日祝日に休みを取ることは非常に難しく、週末休みの友人や恋人、家族とはな...
2014年以前の話
私が働いていたのは結婚式場でした。サービス業なので、土日祝日は100%仕...
2022年頃の話
会議にしても結果報告ばかりで終わってしまってるといつも感じる。問題提起か...
2022年頃の話
今のところテレワークなどをする業種では無いのですが、個人的にzoomなど...
2021年頃の話
業態上仕方のないことだが、サービス業のためテレワーク等は一切出来ない。コ...
2021年頃の話
どうしても接客業なので、リモートワークは難しい。仕方はないとは思うが、今...
2021年頃の話
接客業が主体なので、リモートワークはありません。全然人と関わりたい人には...
2014年以前の話
私がいた部署では直接打ち合わせしないといけないので、リモートは難しくなか...
2014年以前の話
部署によっては取り組んでいるところもあります。ただ、冠婚葬祭に関してはリ...
株式会社メモリードの評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ株式会社メモリードの社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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小売
メーカー
メーカー
教育・研究
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株式会社Plan・Do・See
若手には多いが30台より上にはあまりない。刺激が足りないと感じてる人もいるはず。よりみんなが参加しやすい様にできたらいい。
株式会社JTB九州
自身が営業し、ご利用頂いたお客様から「楽しかった」と声をかけて頂けると日々の苦労が飛ぶ程やりがいを感じる。また業務で国内外の各地に行くことが出来るので、年齢や年収以上の豊富な経験をする事ができる。またお客様が奮発されて楽しまれるようなハイグレードなレストランや隠れ家的な場所からコスパの良いホテルや移動手段を知る機会が多く人生を楽しむ知見が深まる。
株式会社千代田セレモニー
産休制度はないので、産後は子どもを保育園に入れるのが大変でした。その制度があるともっと働きやすくよかったなと思います。
株式会社JALナビア
休暇のとりやすさ部署にもよりますが、シフト勤務の部署は前月に有給申請をするので、休みたい日が予め分かっていればほぼ確実に休めます。繁忙が予想される日は冠婚葬祭以外の用事では休暇を取らないように言われますが、年に数回あるかないかです。体調が悪い日も電話で有給をとることができます。事前に休みを申請するにしろ、当日に休みを申請するにしろ、理由を深く聞かれることはないので安心です。残業部署にもよりますが、お客様対応の部署はほぼ残業はありません。台風など、問い合わせが多いときに残業できるかの打診が来ます。本当に無理ならそこで断ることもできます。