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給料の上がり方としては、1年毎に昇給がある。ランクを上げるにつれて、満足できるような給料になっていくイメージ(特に管理職に上がるにつれて)。賞与については、年2回(夏、冬)に行われる。ここ4、5年は定例給与比240%がデフォルトになっていて、そこそこ満足できる内容になっている。(ちなみに以前は200%がデフォルトであった。)当然、業績表彰の評価でよかった営業店、悪かった営業店により賞与のパーセントが90%から310%の間をいく。また、福利厚生については、社宅に住めば、ものすごく低額で住むことができ、その間に貯金もできる良い銀行である。
仕事からみると給料が少し少なく感じます。 昇給しようにも試験があるしある程度の力量も必要で…続きを見る
現所属部署では個人融資の他に不動産オーナーへの相続ビジネス提案、運用商品等複合取引獲得推進が…続きを見る
事務はほとんど昇給しない上、資格試験を強制的に受験させられる。そして。合格、不合格を発表する…続きを見る
一方で上司次第では有給休暇は取りにくい。 また全国転勤は容赦なくあるため、家族がいる際には…続きを見る
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