Wikipediaにはこのような記載がありますね。 新入社員の過労死 2011年2月9日、立川労働基準監督署は、2009年9月に大卒後入社1年目で店長に任じられた女性社員が、1か月に111時間の残業を行うなど極度の過労・ストレスにより過労死し、労災認定したことを公表[8]。 この女性社員の2009年9月の時間外労働は、労働基準監督署の認定した時間だけでも少なくとも111時間以上に達し、売上額を上げるために自分で計5万円以上も自社商品を購入したり、本社のある岡山での会議で「売り上げがとれなければ給料も休みも与えない」旨の指示があったことが確認された[9]。 この事実を受け、クロスカンパニーは2013年のブラック企業大賞にノミネートされ[9]、「業界賞」を受賞した[10]。 創業社長によるセクハラと辞任騒動 2020年3月、朝日新聞により代表取締役社長兼CEOの石川康晴が女性社員らに対してホテルやデートに誘うと言ったセクハラ行為などをしたとして、臨時査問会が開かれていたことが発覚[11]。厳重注意を受けた石川はセクハラ行為については認めていないまま、3月6日に辞任。朝日新聞が入手した資料によると、「石川が女性社員・スタッフをホテルや食事に誘ったとみられるSNSのメッセージ画面が多数載っていた。石川が自らの写真を送ったり、女性に写真を送るよう求めたりするやりとりのほか、ホテルで石川に無理やりわいせつ行為をされたという女性への聞き取り記録も残っていた。」とされる[12]。
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