- 解決済み
上司と意見の食い違いで質問です。
自分の上司は部下が意見を言っても全く賛成せず自分の考えをとおそうとする上司です。 例:上司がそこにある10本のタイヤを１km先まで手で運べと指示をしたが、部下がそこに会社のトラックがあるのでトラックで運んだ方が速いし楽なのでいんじゃないですかと言っても全く賛成してくれず、手で運ばせる感じの人です。 上司が意見を全く賛成してくれないので、意見を賛成してやらせようと思い自分も意見を結構言うのですが全くダメです。 他の部下も上司の指示や仕事のやり方に納得できない人もいます。 いくら言ってもダメなので上司の指示した事に全て 「はい」と言って仕事をするべきか、今までどおり意見に賛成してくれなくても意見を言い続けるべきなのかどちらがいいですか？
ベストアンサー
意見は言い続けた方がいいのでは 指示にもしたがった方がいいのでは ちなみにウチのところはブラックどころか エクストリーム企業だしオイラも馬鹿なんで 辞める方向で考えてますがその前に事故とかで リタイヤしそうですけど・・・
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WEB／デザイナー
- 東京都
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- 仕事内容
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IT／組み込み・制御エンジニア（名古屋）／東証グロース上場／常時300件以上の案件／離職率1%台
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人事（採用）年休127日・残業10H以下・時差出勤可／グロース上場／DXを推進するデジタルIT企業
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池袋本社／Webディレクター／リモートワーク可／残業平均月10.9時間／土日祝休（年休127日）
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