S&Pグローバル・レーティング・ジャパン株式会社クチコミ・会社評価

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

以前アルバイトで勤めていたディスカウントストアが閉店となってしまい職を失っていたので、たまたま近くを通りかかったヤオコーの店舗の貼り紙を見てそのまま応募しました。前の職場で加工食品の品出しの経験があり、その経験を活かせると感じたので希望部門も加工食品部門にお願いをしたところ、面接で受け入れてくださったので働くことを決めました。夕方から働けて週5日くらいがちょうどよいと思っており、条件通りの勤務時間でした。 面接の場所は店舗内の事務所でした。店頭の応募要項を見たことを電話で伝えると、2日後に面接に来るように言われました。面接は店長と行いました。 履歴書を提示し、シフトに入れる曜日と時間の確認をされました。そのあとは説明というよりも雑談と店長からいくつか仕事にあたっての注意事項を聞きました。親切デシタ

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 退職済み
  • 2019年頃

投稿日:

友人の紹介で応募しました。子供たちが昼間、幼稚園に行くようになったので、ランチタイムのパートを探していました。自宅と幼稚園から近く通いやすかったです。ホールだったので、基本的に提供とテーブルのバッシング、ご案内でした。食券だったので、お金を扱わなくていいのはよかったです。 客層も老人や外回りのサラリーマンなどが多く、平日の昼間はガヤガヤした感じはなく落ち着いていました。提供する商品は定食なので、お盆でまとめて出すので楽でした。 私は友人からの紹介だったので、友人が店長さんに話を通してくれました。電話をして面接の日を決めました。基本的な質問と(どのくらい入りたいかなど) 、あとは住所・名前・通勤方法など、基本的なことをエントリーシートに記入して、それを見ながら店長さんが確認して終わりです。 そこで採用が決まったので、次回出勤できる日と制服と靴のサイズなどを確認して終わりました。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2018年頃

投稿日:

営業職なら、部門によって、専門知識と経験が足りないのに職位が高い人がなかなか少ないので、仕事の展開や個人の成長などには良くないと思います。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

コロナ禍でテレワークになって、各々の自由度が増えてプライベートな時間を取りやすくなった。仕事の都合でいい感じだけどいい意味でバランス良くなっている。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

人事に関しては、それぞれのコミュニティがテレワークを推奨してるが、顧客層を新規開拓することが面白い。評価は良い。

良い点面接

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

スキルアップできるから自分のキャリア形成することでいい意味で自分を売り込むよう素になってチャレンジしてみて下さい。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

経済や企業に提案して、自分のキャリア形成に役に立つ。自分のキャリアにもとても良いスキルが身につくし、今後の仕事ができる。

コンサルティング業界の求人

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2018年頃

投稿日:

Credit Rating業界の御三家の一つなので、業務も仕事も安定です。退職される人はほぼいないです。

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

レーティングをすることで自分自身がスキルアップできる事や、仕事において他...

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  • マーケティング
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 支店長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

責任者としては、職場の雰囲気を大事だと思うけれど、それほど悪くは無いけど...

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  • 2014年以前

投稿日:

職場では女性たちが男性と共存しているから不満は無いけど、今現在ではスキル...

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  • 既婚
  • 2014年以前

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市場において、レーティングしにくい所があり、十分な調査や、それに見合う報...

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不満な点退職検討理由

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  • 2014年以前

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退職後の退職金や、次の職場ではスキルアップできるよう考えることは大事だと...

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不満な点面接

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  • 2014年以前

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スキルアップだけじゃなくて、自分を売り込むのは難しいから自分をゆっくり見...

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  • 既婚
  • 2014年以前

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テレワークになってから、人とのコミュニケーション能力が落ちたとすれば、ス...

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良い点仕事内容

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  • 正社員
  • 40代
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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Marketの調査やレーティングをすることで自分からTEL確認しているか...

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  • 既婚
  • 2014年以前

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特に意識して無いから不満は無いけど、実質的な評価は、自分から言うけどいい...

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特にないけど、仕事場でいい感じです。もっと頑張ればいい感じです。残業して...

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  • 2014年以前

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男女ともに上手くしてるが、産休中の社員が多すぎるので、スキルのある人はと...

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  • 2014年以前

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退職後の話はまだ無いけど、スキルを活かせないことで退職を考えること。私は...

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  • 2014年以前

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少ししか、自分から不満なアイデアが出ることで仕事に対する対価が埋まらない...

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基本的な給与をもらってますが、レーティングしにくいのですが、今のところさ...

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不満な点職場の雰囲気

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コロナ禍を特に意識しているから、テレワークを推奨してるが、それぞれのコミ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
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  • 支店長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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企業にアドバイスできるが、動きが悪い点を、理解してもらえない時があり、レ...

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制度なし

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目6番5号丸の内北口ビル
  • 従業員数
    90人
  • 企業URL
    https://www.spglobal.com/ratings/jp/
  • 代表者名
    山本武成

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