株式会社リーディング・エッジ社のクチコミ・会社評価（18件）
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
会社の方向とベクトルが合う専門性を持つ方は、多少仕事が出来なくとも大目に見て貰えます。 そのような方が多く在籍しており、お互いのコミュニケーションは、活発で良いと思います。スキルアップにモチベーション制度も充実しています。 ベクトルが合うかどうかで入社の検討をおすすめします。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
良い点は最新のテクノロージーに関して勉強会を開いていたり、イベントの企画やその運営などがあり社員も積極的に参加していて向上心のある人にはお勧めであると思います。今風な成長するITベンチャー企業です。上長に対して意見や疑問を投げかけることの出来る環境があります。
この会社の求人をチェック募集中
大阪／インフラエンジニア案件001
- 大阪府枚方市
- 年収400万円〜800万円
- 仕事内容
- 【大阪】インフラエンジニア・医療系システムの基盤構築・プライム上場企業G・福利厚生充実 仕事内容 学術機関の附属病院で、情報システムのための仮想基設計～テストをお任せします。 長期的には、運用も想定されます。 【環境】 VMware、OS（Windows/Linux） 募集背景 2000年7月に設立以来数多くの開発支援を行ってまいりました。 現在、東京・大阪の2拠点で事業展開をしていますが、大阪営業所の拡大を目指し募集の強化中です。 概要 東証プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社のグループ企業として、20年以上もの歴史を持ち、安定した事業展開を行っている当社。 親会社の「クリーク・アン…
開発エンジニア／アジャイル開発・スクラム／プライム上場クリークアンドリバーG／平均残業9.5H
- 東京都
- 年収352万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社リーディング・エッジ社 開発エンジニア【アジャイル開発・スクラム】◆プライム上場クリークアンドリバーG／平均残業9.5H 【仕事内容】 開発エンジニア【アジャイル開発・スクラム】◆プライム上場クリークアンドリバーG／平均残業9.5H 【具体的な仕事内容】 【エンジニアをあらゆる角度から支援するリーディングカンパニー／東証プライム上場グループ企業／土日祝休み】 ■業務内容： 東証プライム上場企業の株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R）のグループ企業としてIT領域を担う当社にて、通信事業者向け基幹システム開発をお任せします。 ※お客様先への常駐となります。 【開発環境例】 言語：Ja…
東京／SES営業（リーダー候補）
- 東京都港区新橋
- 年収450万円〜650万円
- 仕事内容
- 【ITソリューション営業】システム開発やITに関する課題に、ITの知見と人材提供で答える営業職＜リーダーポジション＞ 仕事内容 【IT業界での人材営業】 SESエンジニアの現場配属に関わる営業活動をお任せします。 当社では約120名のエンジニアが在籍しており、案件獲得を中心にエンジニアフォロー/ビジネスパートナー開拓/採用面接 等にも携わっていただきます。 今回は、より商流の浅い顧客開拓/現場体制化/部下のマネジメントをお願いしたい中堅層のポジションです。 【お任せしたい業務】 ・新規顧客の開拓/既存顧客の整理 ・営業戦略の立案 ・エンジニアのフォロー ・メンバーマネジメント ・KPI管理 等…
- NEW
法人営業 ／ SES営業「リーダー」／東証プライム上場企業G
- 東京都
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります SESエンジニアの現場配属に関わる営業活動をお任せします。 当社では約120名のエンジニアが在籍しており、案件獲得を中心にエンジニアフォロー/ビジネスパートナー開拓/採用面接 等にも携わっていただきます。 今回は、より商流の浅い顧客開拓/現場体制化/部下のマネジメントをお願いしたい中堅層のポジションです。 業務の一環として部署を横断して編成されるワーキンググループにも参加いただく予定で、業務改革等の組織運営のコアとなる業務にも積極的に取り組んでい…
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
現場では私の仕事に対する評価が高いにも関わらず、毎年、年収が下がり続けていました。半年に1度、評価がありましたが、直属の上司の評価が高いのに、最終的には下がっておりました。上司も私と同じインフラ系の方で、何人も退職されていました。 私の専門がネットワークで、会社の方向と異なるためだと思います。 定年後は更に年収が大きく下がる事が分かっていましたので、現場には申し訳ないですが、退職しました。 会社の方向と異なる専門の方は、この会社には不向きと思います。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自社のチームでノウハウ共有やスキルアップを図ろうとしているのは良い事だと思うが、忙しい現場に配属されていると会社からの呼びかけがしつこく暑苦しくも感じて、暇な現場で自社の取り組みに積極的な人と同じ軸で評価がされてないと強く感じる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
新人採や第二新卒に近いキャリアの採用もしていたようだが、教育体制が整っていたようには見えず、経験あるメンバーにお任せといった感じだった。 現場異なるメンバーのサポートをチーム内で任される人もいて、見ていて大変そうだった。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
現場次第。担当営業が変わったり経験が浅かったりで、会社から客先への調整は期待出来ないと思われた。 自社チームで業務後に集まらせて勉強会をやるケースが多く、現場が忙しいと全て対応するのは厳しく、プライベートの時間はかなり犠牲になる。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業事務
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
悪い点は、過去に在職した残念な会社の噂話、特に女性がらみ、に影響されていて、それがまかり通っていて不信感や残念な思いをしました。その当時は営業力が弱いところがネックで自分の場合は現場がミスマッチングでした。また、上から目線の言動が多く、人を行き場のないきたないネコを拾ってやったのに会社に対して文句を言うな的な考え方が自分に対して病的に不条理でブレてて最悪でした。
この会社の求人をチェック募集中
大阪／インフラエンジニア案件001
- 大阪府枚方市
- 年収400万円〜800万円
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開発エンジニア／アジャイル開発・スクラム／プライム上場クリークアンドリバーG／平均残業9.5H
- 東京都
- 年収352万円〜800万円
- 仕事内容
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東京／SES営業（リーダー候補）
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法人営業 ／ SES営業「リーダー」／東証プライム上場企業G
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
MBOでの評価があるが、自社の活動に対しての評価比率が割と多く、現場忙しい人は正当な評価を受けられてないように感じる。実際に業務しているところを評価者は見てないので、難しいと思う。
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