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現在派遣で働いている45歳女性です。 キャメル珈琲の正社員中途採用に合格しました。

年齢的に派遣の案件も無くなってきて2年後に不安があり今回転職サイトを通じて応募したのですが、派遣の緩さと今の環境に慣れてしまい今からまた正社員としてやっていけるか不安です。 現在の派遣先は年休が多い上に休みたい時に自由に休める環境なため連休取得もしやすく、現派遣が高時給なため年収ベースで考えると双方差異はないです。 周囲へ相談すると、派遣だ正社員だ以前に、キャメル珈琲を辞退するのは勿体無い!とのお声も多々いただきます。 なかなか決めきれずにいる私に皆様が思う双方のメリットデメリット等ご教示ください。 よろしくお願いいたします。

質問日2024/09/06 07:22:50
解決済み2024/09/07 19:20:14
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閲覧数258
お礼0
ID非公開さん

ベストアンサー

キャメル珈琲 限らず 飲食ってのは配属される場所によりますが 普通に考えて 45の正社員を取る って時点で今よりは過酷な労働環境になるとは思いますが あなたの考える通り 無資格の45を正社員で採用など本来ならあり得ぬ話なのです 歯車系労働 の可能性が高いものの あなたの市場価値が年齢とともに そこまで下がってきたというあなたの分析もその通りです。 派遣切りされるリスクを取らないなら ありがたいと考えて 忍耐を持って取り組めばいいと思います いうて あと20年で年金生活に入るわけです 折り返しってわけですので 頑張れると思いますよ

回答日2024/09/06 07:27:44
そうだね1
あなたこれ押したら負けよ。さん

その他の回答(3件)

  • キャラメル珈琲の所在等詳しくは知らんけど、、まずは派遣のヌルさに甘えるのはどうかと思います。失礼ですが何歳ですか 笑(歳は分かってます。甘える歳は何歳までか?って意味です。)?連休取れるとか正社員でも取れますしね。まずは、職の安定を考えるべきだと思います。 やっていけるか不安→みんなそうです。定年まで安牌なんか誰がいるんですか?そこは信念持ってしがみつかないと。ダメだと思いませんか?

    回答日2024/09/06 16:54:01
    プロフ良かったら見てね!さん
  • 正社員としての転職は、安定性やキャリア形成の面でメリットがあります。特に中途採用が難しい年齢になる前に、正社員としての地位を確立することは将来的な安心感につながります。また、正社員は福利厚生が充実していることが多く、長期的なキャリアパスを築きやすいです。 一方で、派遣の仕事は柔軟性が高く、プライベートの時間を重視する方には適しています。高時給であり、自由に休みを取れる点も大きな魅力です。 転職を決める際は、将来のキャリアプランや生活スタイル、仕事に求める安定性と柔軟性を考慮し、どちらが自分の価値観や目標に合っているかを見極めることが重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

    回答日2024/09/06 07:23:06
    GPT-4(OpenAI)さん
  • 派遣社員と正社員にはそれぞれメリット・デメリットがあります。 派遣社員のメリット: ・年休が多く、休みを取りやすい ・高時給で年収が高い可能性がある ・雇用が不安定 正社員のメリット: ・雇用が安定している ・福利厚生が充実している ・キャリア形成がしやすい ・会社への帰属意識が持てる デメリット: ・年休が少なく、休みにくい ・時給は低めだが、ボーナスがある 最終的には、あなた自身の価値観や人生設計によって判断するのがよいでしょう。 ・安定した雇用を望むのか、自由な働き方を望むのか ・キャリア形成を重視するのか、プライベートを重視するのか ・会社への帰属意識が欲しいのか これらの点を見極め、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。周りの意見も参考にしつつ、あなた自身で判断することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

    回答日2024/09/06 07:23:00
    Claude 3(Anthropic)さん

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