株式会社アントンパール・ジャパンのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
外資系故か、年ごとに契約書を交わす等、比較的証拠が残りやすい雇用契約を取る。この際、日本人の社長だけでなくオーストリア本社の人間も立ち会っていた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
給与の昇給率も福利厚生も最低限のものは揃っています。また、福利厚生はその制度もどちらかというと使いやすく、プライベートとのバランスも取りやすいです。福利厚生の内容は会社の成長とともに毎年変わっていく印象がありました。
求人をチェック
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
もともと別会社であった商社の営業チームが社長以下完全な派閥を作っており、オーストリア本社の思惑と異なり「売り上げ」によってのみ評価される。よってセールスは評価が高く、サービスやテクニカルは評価が低い。営業評価は人的批判にまでおよぶことがあり、特にサービスの人間を侮蔑するセールス古参が多い。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
ほぼ全員が社長を侮蔑しているような風潮がある。それでいて社長の派閥を優遇する等、傍目にはわけがわからない状況。古参が多く、いわゆる「飲みニケーション」を重用している傾向も。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
契約書を盾に昇給をしない、契約書には年収で明記してあったとしても、契約書に書いていない内容を服務規程に書いてあったりするので、退職時にボーナスの扱いでもめやすい（基本的に未払いで終わる）。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
休暇中でもメールが入り、処理しなければならない仕事が発生することがあった。その辺の切り分けを会社でもう少しきちんとして欲しい。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
休暇が取りやすく、プライベートも充実させやすかった。残業もほぼする必要がない仕事量で働きやすかった。
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- アシスタント
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
毎年決まった金額が上がっていったように思います。上司にどれだけ成果を伝えられるかが鍵になっているように思います。
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会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 東京都墨田区堤通１丁目１９番９号
- 従業員数
- 79人
- 代表者名
- 飯田浩
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