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老舗家具メーカーで分業化が進んでいるため、適材適所で自身にあった職場で働くことができる。 やる気と努力次第では匠と呼ばれるまでになれる。
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人事考課が確立されているので、頑張れば給与に、しっかり反映される。 その他手当は持っている資格も考慮されるので会社負担で取れるものは取った方がいい。
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休憩室は冷暖房完備だが、工場内は扇風機くらいしか空調設備が無く夏場は劣悪な環境だ。 どこの会社も同じだろうが上司次第で作業効率が変わってしまう
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休憩室兼食堂が新工場の二階に新設されて、空調の効いた所で休める。 そこには、自社製品のテーブルやソファーも置かれていて実際に使用できる。 また、フローリングは圧縮杉が使われている
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残業ありきのため、定時では給与支給額が少なすぎる。 部署によっては有給休暇が取りににくい。 仕事量も部署間で格差がある。
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景気に左右されるのは仕方ないが、全社員一定の支給額の賞与ということが、たまにある。 福利厚生の内容や各種手当が分かりにくい。
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テレワーク·リモートワークは製造過程で取り入れることは不可能なので実施しておりません。 ただしソーシャルディスタンスは保たれています。
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設計段階やデザイン室のようなデスクワークだけでもテレワークにするべきところ、何の配慮もされていない。
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