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SES業界は社内の交流が希薄になりがちですが、月1の帰社日、各グループ(ユニット)ごとのユニット会や面談があるため、最低でも月1~2回は社員同士が関わる機会があります。社内研修や委員会への取り組みも積極的で、現場業務以外の仕事に対しても熱心に取り組む人が多いため、それらの活動を現場業務に活かすことができます。また、社内業務での活動は自分の評価にも繋がってくるため、昇給やインセンティブの額に反映されます。現在はコロナ禍で難しい状況ですが、部活動も充実していて、部や上下の垣根を越えて交流することができます。
若手から大きなプロジェクトにアサインされ、裁量の大きな仕事をまかせられる。部にも依るが、上司…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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