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在職当時はどの程度テレワークをする必要があるのか、規定がどうなっているのかよく分からない。とりあえず、テレワークをしていたが同僚に聞いたところ週に一回は出社しなければならないと言われたり、上長の感覚で勤務形態を決めてるような印象を受けており、部下がどのように対応したらいいか判断に困ることもある。
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良いところは、リモートワークができて、勤務時間も自分で管理できるところです。 従業員は、若い人が多くまるで、学校の延長なようでした オフィスはきれいなビルでした
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上長に事前に相談すれば出社またはテレワークで勤務するか選択可能である。急遽、出社が必要になった場合でも臨機応変に対応可能。会社PCが支給されているが、性能はまあまあな印象。
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すぐに人がやめる、 平均四ヶ月と人事部のマネージャーか、ぼやいていました。 二年いれば殿堂入りと影で悪口の対象になっていました。 仕事内容はとても幼稚なことしかさせなくて、若い人達も成長は見込めないとやめていきます。 社長と、その回りの人達が低レベルで呆れることがたくさんあり、退職を急ぎました。
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女性は働きやすい環境があるように見受けられる。産後復帰した方も普通に勤務していますし、制度自体はしっかりしているのではないでしょうか。
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案件はいくつかあったが、売上に繋がる派遣費用が高い外資系がほとんどで、英語を使う会社ばかり。 会社として、派遣に出したいメーカーがみえみえで、とりあえず行ってみたが英語をバリバリ使うところだった。
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案件は沢山あるので、希望するメーカーや疾患を選べるということで入社した。 英語は得意ではないと伝え、そこは考慮して派遣先を選んでいただけるとのことも入社の決め手だった。
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有給や通勤交通費はない。休むと1日三万円程、収入が減ると思うと休みにくい。 自分のスキルに対する給与というより、派遣先によるため、キャリアアップするイメージがない。
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