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一次面接の現場の方との面接を経て、二次面接では社長面接。中途採用だった為、一次面接では、一般的な企業同様、転職の理由や会社に入りたい理由がある等、それほど変な質問はなかった。二次面接では、アットホームな雰囲気で、面談のような形だった。これまでの経験や、好きな食べ物など、幅広い質問もあったが、終始穏やかな雰囲気だった印象。
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店舗配属の場合は、状況により急遽別店舗への配属をされる場合があった。また、派遣社員やアルバイトの教育などは、店舗ごとに任されるため、マニュアル等もなく、人の入れ替わりの多い販売業には少し大変な部分もあった。会社としての教育制度も少しはあるが、店舗毎の特徴もある為、異動や退職者が頻繁にでると、大変。
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業務用食材を取り扱う営業職として現在勤務している。約二万点以上の商材を取り扱うので、最初は大変だが、覚えていくとお客様へ紹介も出来るようになり、やりがいを感じれるようになってくる。ルート営業なのでお客様と仲良くなりやすく、ご飯やドリンクなど差し入れをいただける事もある。
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業務を行っていく上で、売上や特売で結果を出しても給料に反映されない。仕事量が多く、勤務時間帯中に仕事が終わらない為、業務用商材部門の人間は全員朝早くから仕事を行っている。夜も業務時間内に終わる事が少ない為、ほぼ毎日残業をしている。
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入社した時に産休に入る人、育休から復帰した人どちらもいた。 復帰する時はなるべく残業がないよう、急な休みにも対応できるよう、配慮されている。 保育園に入れず退職した人もいるらしいが基本みんな復帰しているので働きやすい証拠だと思う。
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給料の上がり方はゆるやかで、年功序列である。仕事上で結果を出しても給料が上がる事はないため、仕事への意欲が下がっている人が多い。 タイムカードはなく、みなし残業制で、毎月五千円入っているが、実際はそれ以上残業している人間が多く、周囲から不満も多く、モチベーションが下がっている。
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産休はとれますが、重たい物を持ち上げたりする事もあるので妊娠中は働きにくいと思います。たた、年配の女性でも持てる程度の重さと時間なので、妊娠中でも安定していれば大丈夫だと思います。
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煎餅などの菓子類の製造、梱包、検品が主な仕事です。 工場の一部がガラス張りになっていて、売店から見れるのでお客様の顔を直接見ることができました。 喜んでくれていると嬉しかったです。
給料については最初の基準も高いため、新卒でも中途でも2年目以降は残業次第ではありますが、額面…続きを見る
様々な販売する商品があり、知識を深めれば深めるほど販売力がもてる。販売力を身につけることがで…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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