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従業員の方は面倒見がよく、仕事の事を丁寧に教えてくださる方が多いので新人の方にとっては働きやすい環境だと思います。コロナが流行る前は決起大会等も定期的に実施しており、別の部署の方とコミュニケーションを取るのにも十分な機会があります。
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繁忙期(冬場)は残業時間が多くなりがちで、休みも取りづらくなります。日曜出勤もたまにはあるので季節によってはきついと感じることもあると思います。休みが全く取れない訳ではないです。
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設備に関しては、あまり良い環境ではないです。古く、ところどころ不調が出ているような機械を修理もままならないまま使うことも多々あるので作業をする方にとってはストレスに感じることもあるかと思われます。 仕事が立て込んだりトラブルが続くと従業員の雰囲気がピリピリしだす事もあります。
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有給休暇は比較的消化しやすいです。休むにあたって具体的な事情を聞かれることもないです。正社員は9連休やリフレッシュ休暇も取らせてもらえるので休暇に関しては恵まれている方だと思います。
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10年間勤務していても給料はなかなか上がらない。会社の最低賃金は上がっているので最近入社した新人は得をしています。正社員との給料、ボーナスの額に差がある。業務内容はあまり変わりがない。
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産休を取る方もしばしば見受けられますが、復帰しやすいです。製造現場は女性の率が圧倒的に多いので女性特有の悩みがあっても理解は得られます。
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機械のオペレーション作業が主です。機械の知識が得られるところ、自分で仕事の優先順位をある程度決めて仕事を進められるのが良いところです。
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退職する人が多いのでその人達の仕事をしながら次の職を探す行動力を見せてもらえる。 次の仕事が決まったのが年末の休み前で年明け早々に退職したいと伝えたらすぐに取り合ってくれた。
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